Ejecutivo cerrador de auto
responsable de establecer la relación comercial con sucursales y agencias para garantizar el ingreso de solicitudes de crédito automotriz, asesorar a clientes sobre opciones de financiación y procesar expedientes.
requisitos
* establecer la relación comercial con sucursales y agencias para garantizar el ingreso de solicitudes de crédito auto.
* asesorar al cliente de la diversidad de opciones crediticias y perfilarlo de la manera más adecuada.
* integración y validación de expedientes.
* verificar la entrega a custodia en tiempo y forma.
* disponibilidad para trasladarse entre diferentes agencias y sucursales de la zona.
* experiencia en área de ventas, atención a clientes y conocimientos básicos en funcionamiento de créditos y mercado automotriz.
* licenciatura en áreas económico-administrativas.
* facilidad de palabra y trabajo orientado a metas u objetivos.
* manejo de documentación y funciones administrativas.
* habilidad de negociación.
* manejo de paquetería office.
beneficios
* sueldo competitivo, bonos e incentivos de venta sujetos a resultados.
* 60 días de aguinaldo, 20 días de vacaciones y prima vacacional superior a la de la ley.
* póliza de gastos médicos mayores, campañas de salud y seguro de vida de 40 meses de sueldo por muerte natural.
* plan formativo y de carrera con universidad bbva, centro de idiomas y cursos online.
* plan privado de retiro con aportaciones de la empresa, adicional a la seguridad social.
* uniformes.
* actividades culturales, deportivas, convenios y promociones en más de 15,000 establecimientos y sitios online.
* contratación de productos bbva (beneficio empleado/a bbva).
estructura y diversidad
en bbva creemos que contar con un equipo diverso nos hace ser un mejor banco. Apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar la origen étnico, nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición social, condición de salud, opiniones, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana o tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
en caso de requerir algún ajuste razonable en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que la empresa podrá hacer durante el proceso de selección para que puedas llevar a cabo dicho proceso de manera adecuada.
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