La posición del analista de atracción y retención de talento implica liderar proyectos complejos que involucren datos e inteligencia para impulsar la toma de decisiones estratégicas.
se requiere experiencia en analítica avanzada, especialmente en sql y power bi, así como dominio de herramientas como dax y pyspark.
* definir y comunicar visiones y objetivos claros para los productos de datos e inteligencia, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
* diseñar y gestionar roadmaps trimestrales para medir el valor entregado y la adopción de soluciones.
* dirigir ceremonias ágiles y coordinar equipos para garantizar la calidad y documentación de los productos.
* conducir sesiones con stakeholders para levantar requerimientos y habilitar decisiones informadas.
se busca a un líder experimentado con sólida base técnica y excelente comunicación, capaz de priorizar por valor de negocio y llevar soluciones escalables.
ubicación: ciudad de méxico, méxico.