Descripción del cargo
líder senior de talento y sucesión.
buscamos profesional con experiencia sólida y comprobable para una posición de liderazgo clave.
esta posición es crucial para la interpretación avanzada de pruebas psicométricas, incluyendo hogan assessments, el diseño y ejecución de planes de sucesión organizacional a nivel estratégico, y el análisis profundo de perfiles ejecutivos para el desarrollo de talento.
responsabilidades del cargo:
* liderar el proceso de talent review y 9box.
* formar y gestionar el pool de talento corporativo.
requisitos del cargo:
* experiencia mínima de 5 años en el uso e interpretación profesional de evaluaciones psicométricas, incluyendo hogan assessment systems (hpi, hds, mvpi).
* experiencia directa y a nivel estratégico en planeación de sucesión organizacional.
* licenciatura en psicología, recursos humanos o afín.