G-global se encuentra en búsqueda de un especialista de cumplimiento legal para el área del parque industrial pacífico.
Objetivo
garantizar la atención oportuna de asuntos legales, incluyendo la formalización de contratos, cumplimiento corporativo y soporte integral a las unidades de negocio, actuando como enlace entre el área legal y las operaciones del negocio.
Responsabilidades
revisar, formalizar y dar seguimiento a contratos clave, especialmente relacionados con operaciones, asegurando su adecuada negociación, validación legal y cumplimiento de políticas internas.
Implementar y gestionar el proceso de atención a solicitudes legales corporativas (corporate requests), garantizando trazabilidad, tiempos de respuesta eficientes y cumplimiento normativo.
Supervisar y dar seguimiento a la documentación legal y permisos asociados a arrendamientos de los diferentes sites, asegurando su vigencia, correcta inscripción y cumplimiento de cláusulas contractuales.
Coordinar y actualizar pólizas de seguro (méxico y usa) por site, incluyendo validación de coberturas legales requeridas por contrato o normatividad aplicable.
Apoyar estratégicamente a las uens en gestiones legales con proveedores y clientes, actuando como asesor interno y facilitador legal para el cierre de acuerdos, resolución de disputas o ejecución contractual.
Integrar controles y seguimiento de libros corporativos, incluyendo actas de asamblea, libros de consejo y cualquier otro registro societario requerido por ley o por políticas internas.
Actualizar documentos corporativos generales, tales como permisos, licencias y registros legales recurrentes que afectan la operación o cumplimiento.
Apoyar al coach legal en la actualización de “drafts” de documentos y asuntos generales, contribuyendo con criterios legales sólidos y experiencia en redacción jurídica avanzada.
Capacitarse en todos los entrenamientos operativos, seguridad, calidad y cultura que la empresa le asigne.
Requisitos
nivel académico requerido para ejecutar el puesto: licenciatura en derecho.
Tiempo de experiencia previa en el puesto a desempeñar: mínimo 5 años de experiencia en funciones legales corporativas, contractuales y cumplimiento.
Conocimientos mínimos requeridos:
derecho corporativo, contractual, civil y mercantil (nacional e internacional).
Experiencia sólida en redacción, revisión y negociación de contratos.
Manejo de libros corporativos y cumplimiento societario.
Conocimiento de regulaciones aplicables a arrendamientos, seguros y relaciones comerciales.
Familiaridad con trámites ante autoridades (municipales, estatales y federales).
Buen manejo de herramientas digitales y plataformas legales (microsoft office, sharepoint, docusign, etc.).
Idioma y nivel requerido: inglés intermedio.
Licencias y/o certificaciones: cédula profesional vigente (obligatoria)
deseable: certificaciones en derecho corporativo, cumplimiento legal similares.
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