¿eres recién egresado y buscas tu primera oportunidad para generar experiencia laboral?
en energy parts, distribuidor autorizado de baterías lth con más de 40 años en el mercado, confiamos en el talento joven y queremos que formes parte de nuestro equipo como ejecutivo de crédito y cobranza.
actividades principales:
* realizar gestión de cobranza (telefónica, por correo o presencial).
* recibir, cuadrar y aplicar pagos de clientes.
* administrar facturas y programar cobranza según fecha de vencimiento.
* resguardar y aplicar cheques post-fechados.
* apoyar a promotores de ventas con documentación para la recuperación del flujo.
ofrecemos:
* sueldo base: $12,000 mensuales (pago semanal libre de $2,457).
* caja de ahorro del 20% (acumulado anual de $28,800).
* bono garantía de $1,500 mensuales durante los primeros 3 meses.
* bono mensual sujeto a kpis (promedio $2,000).
* prestaciones de ley desde el primer día (imss, vacaciones, prima vacacional, infonavit y fonacot).
* aguinaldo de 30 días a partir del segundo año.
* bono anual (15 días el primer año, un mes completo a partir del segundo).
* seguro de accidentes personales y funerarios.
* descuentos en productos de la empresa.
* uniformes gratuitos y herramientas de trabajo.
* estabilidad laboral (contrato de planta).
* posibilidad de crecimiento y aumentos salariales.
* días de descanso adicionales a los establecidos por ley.
* ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
horario:
* lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm (1 hora de comida).
* sábado de 8:30 am a 2:00 pm.
ubicación:
av. Ruiz cortines 3233-3, coyoacán, monterrey, n.l.
requisitos:
* escolaridad: bachillerato concluido.
* conocimiento en: atención al cliente, cobranza, aplicación de pagos, operaciones de crédito, depósitos, notas de crédito, garantías y administración de cartera.
* habilidades: iniciativa, buena actitud y servicio al cliente.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10, $12,532.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* caja de ahorro
* descuentos y precios preferenciales
* días de maternidad superiores a los de la ley
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pregunta(s) de postulación:
* ¿tienes conocimiento en cobranza de cartera vencida y aplicación de pagos?
* ¿estás de acuerdo con el sueldo de $2,457.46 semanal mas bono mensual de $2000?
lugar de trabajo: empleo presencial