Oferta: gerente en entrenamiento (iztapalapa) / ciudad de méxico
ubicación: ciudad de méxico, jw marriott hotel mexico city, andres bello 29
horario: full-time | tipo de posición: management
descripción general: garantizar la implementación de programas corporativos y cursos internos para la capacitación y desarrollo de los(as) asociados(as).
responsabilidades y funciones
* aplicar encuestas de necesidades de capacitación.
* planear y elaborar los programas de capacitación para la propiedad y lo correspondiente a stps.
* llevar el registro de juntas y briefings departamentales.
* llevar el control de las constancias de habilidades por asociado(a).
* coordina la logística y organización de los eventos y fiestas para asociados(as).
* control y seguimiento de las prácticas externas e internas.
* establecer vínculos con universidades para determinar condiciones de las prácticas y supervisar su proceso.
* registro de planes y programas de capacitación ante las autoridades correspondientes.
* asiste a juntas departamentales.
* supervisa que las clases de inglés se realicen efectivamente.
* interpretar y aplicar los lsop´s relacionados con capacitación.
* asesorar a los(as) instructores(as) internos(as) para la impartición de cursos.
* coordinación del comité de motivación para eventos para los asociados(as).
* coordinar programas corporativos (mdp, visa j1).
* logística de cursos impartidos por el corporativo y de pulse survey.
* dar seguimiento a solicitudes de becas de asociados(as).
* apoyar cualquier actividad dentro del área cuando no interfiera con el desarrollo y calidad de sus actividades.
* ingreso de actividades en just report it, happiness hub y thread.
* iniciativas para alinearse a nom-035.
* realizar cualquier otro proyecto asignado.
notas: marriott international es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a no discriminar por motivos protegidos.
requisitos deseados
* bachillerato concluido.
* mínimo 1 año de experiencia como gerente, subgerente o líder de sucursal.
* conocimiento de paquetería office.
* perfil responsable, dinámico, comunicativo y orientado a objetivos; experiencia liderando personal.
condiciones de oferta y beneficios pueden variar por ubicación y empresa.
otros bloques mencionados en la descripción
especialista en desarrollo profesional; profesional de desarrollo de aplicaciones; profesional en desarrollo de proyectos; profesional en desarrollo y mejora de procesos; gerente de autoservicio (entrenamiento); gerente de tienda en entrenamiento; profesionales de desarrollo de aplicaciones; profesional de desarrollo de proyectos.
para cada posición se sugiere revisar requisitos específicos, responsabilidades y beneficios indicados en la descripción original. Este resumen conserva la idea de roles variados de entrenamiento, desarrollo y gestión, así como elementos de cultura organizacional de marriott, chedraui y otras entidades.
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