Asistencia ejecutivaobjetivo del puesto: brindar soporte ejecutivo de alto nivel al ceo, asegurando la ejecución, seguimiento puntual y organización de iniciativas financieras y temas administrativos. Enfoque total en orden, anticipación, control y resultados. Perfil requerido: experiencia previa en roles como asistente ejecutiva sr, trabajando directamente con dirección general o altos ejecutivos. Experiencia manejando seguimiento administrativo y financiero (presupuestos, gastos, reportes ejecutivos). Perfil extremadamente organizado, meticuloso y orientado al detalle; perfeccionista en la ejecución y presentación del trabajo. Alta proactividad y capacidad para anticiparse a problemas y necesidades antes de que ocurran. Excelente capacidad de resolución de problemas, criterio y seguimiento. Habilidades sobresalientes de comunicación escrita y verbal. Capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente en entornos de alta exigencia. Inglés avanzado. Visa y pasaporte vigentes. Disponibilidad para viajar. Responsabilidades: gestionar y dar seguimiento ejecutivo a iniciativas internas, asuntos administrativos y financieros directamente vinculados al ceo, anticipando necesidades, riesgos y posibles conflictos. Dar seguimiento a presupuestos de proyectos internos, control de gastos ejecutivos y reportes financieros básicos para la dirección. Coordinar con el área contable y financiera para facturación, reportes de flujo y control administrativo de iniciativas estratégicas. Asegurar la correcta ejecución, control y cierre de iniciativas estratégicas, cuidando tiempos, prioridades y estándares de calidad. Preparar reportes ejecutivos, presentaciones, análisis financieros básicos y documentación estratégica con alto nivel de detalle y presentación profesional. Fungir como punto de contacto clave entre el ceo y las diferentes áreas, facilitando la comunicación, alineación y resolución oportuna de temas. Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y financieros internos, proponiendo soluciones prácticas y medibles. Mantener control de agendas, pendientes, entregables, compromisos financieros y prioridades críticas de la dirección. Apoyar en la revisión y organización de contratos, propuestas comerciales y documentación financiera estratégica. Actuar con total confidencialidad, criterio ejecutivo y autonomía en la toma de decisiones operativas.