Biossmann está dedicado a transformar la forma en que hospitales públicos y privados proveen servicios de salud a miles de pacientes. Como líderes en el área de anestesia, facilitamos las mejores herramientas y soluciones a los expertos de la salud que salvan vidas, brindando seguridad al paciente con tecnología, aprendizaje y talento.
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SUPERVISOR HOSPITALARIO
Lic. En enfermería. título y cédula NO NEGOCIABLE
1 años en el puesto o funciones similares a servicios integrales de área de la salud.
2 años de operativo en servicios integrales de área de la salud.
RESPONSABILIDADES
Llevar a cabo la gestión operativa utilizando los recursos materiales, tecnológicos y el factor humano que la organización pone a su alcance para la atención de cirugías en los hospitales a su cargo con el fin de mantener una tasa mensual de diferimientos y cancelaciones por causas de la compañía menor al 5 vs los procedimientos programados.
Establecer y seguir las estrategias de control de inventario de activos e insumos en conjunto con las posiciones operativas en las unidades que supervisa, con el objetivo de disminuir las diferencias en cada tipo de toma física, ya sea cíclica o fiscal anual, y que el resultado esté por debajo del 2 conforme a lo estipulado en políticas organizacionales.
Coordinar y supervisar el proceso de captura y cierre de Folio Perfecto de cirugía en un máximo de 24 horas para los procedimientos internos y 72 horas para los de cirugía asistida, asegurando el resguardo de originales y entregables a las unidades para facilitar procesos de cobranza y en auditorías, en colaboración constante con áreas de soporte para el seguimiento hasta el cierre.
Elaborar los diferentes formatos y gestionar las firmas de autoridades en los hospitales a su cargo estipulados en los mapeos de cobranza según el tipo de cliente para lograr los cierres de productividad, emisión de factura y obtención de acuses o contra recibos en su totalidad conforme a los tiempos naturales de cada sector.
Procurar que todas las actividades que se realicen en las unidades para la prestación correcta del servicio sean en apego a procesos descritos en el SGC organizacional con el objetivo de tener una estandarización en la red de hospitales y obtener una calificación igual o mayor al 85 de cumplimiento y 4 o más en las auditorías del Programa 5 estrellas.
Asegurar el cumplimiento de capacitación continua virtual y presencial del plan de Capital Humano con el 100 de los cursos disponibles aprobados en la Universidad Biossmann.
INDICADORES
Minimizar el diferimiento o cancelación de cirugías por causas de la compañía y mantenerlos por debajo del 5 vs el total de la programación y urgencias.
Reducir las pérdidas de insumos y activos a una relación menor al 2 del valor total del inventario.
Lograr el cierre del 100 los folios internos en 24 horas y de los de cirugía asistida en 72 horas hábiles.
Obtener mensualmente el 100 de los entregables relacionados al proceso de cobranza.
Se ofrece
Sueldo Base 19,030 mensuales brutos
BONO VARIABLE MENSUAL BRUTO 8300 acorde al alcance de indicadores
Prestaciones de Ley seguro social, aguinaldo de 15 días, vacaciones 12 días con incremento al aniversario, prima vacacional.
Prestaciones Superiores Vales de despensa 500 en monedero electrónico y Fondo de Ahorro del 5
Bono de gasolina de 2000 mensuales
Seguro de gastos médicos mayores y protegido de vida al cumplir el aniversario.
Uniforme sin costo
DISPONIBILIDAD DE HORARIO ACORDE A LA OPERACIÓN HORARIO DE TIEMPO COMPLETO LUNES A VIERNES, DESCANSO SÁBADO Y DOMINGO.
LUGAR DE TRABAJO, SUPERVISA CAE RAFAEL LUCIO, SSA VER POZA RICA DE HIDALGO, SSA VER HG MINATITLAN, SSA VER H R VERACRUZ, SSA VER H R LUIS NACHON, SSA VER H R VALENTIN GOMEZ, SSA VER H MARTINEZ DE LA TORRE, SSA VER H G TARIMOYA, SSA VER H G CORDOBA YANGA, HOSPITAL REGIONAL DE VERACURZ, HMI COATZACOALCOS.
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