Este puesto de director de recursos humanos está destinado a un profesional con sólidos conocimientos en gestión de talento humano y liderazgo estratégico.
el director de recursos humanos diseñará, implementará y liderará estrategias de gestión de talento humano que estén alineadas con los objetivos del negocio, asegurando procesos eficientes en nómina, cumplimiento legal-laboral, reclutamiento, desarrollo organizacional, comunicación interna y relaciones laborales.
esta posición implica ser responsable de:
* nómina (despacho), jurídico laboral (despacho), capacitación y comunicación interna, reclutamiento, personal de administración de personal (imss, fonacot, infonavit)
las competencias clave para este puesto incluyen:
* liderazgo estratégico
* toma de decisiones
* visión de negocio
* comunicación efectiva
* negociación y manejo de conflictos
* pensamiento analítico
* orientación a resultados
* adaptabilidad al cambio
* trabajo bajo presión
* acostumbrado a objetivos y alcanzar resultados
* acostumbrado a realizar reportes
requisitos académicos para esta posición son: licenciatura en administración de empresas, psicología o afín. Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo en áreas de recursos humanos, con mínimo 4 años en el cargo. Manejo de auditorías laborales y relaciones con autoridades (imss, infonavit, fonacot). Implementación de programas de capacitación y desarrollo.
conocimientos técnicos imprescindibles para este puesto son: legislación laboral mexicana (lft, imss, infonavit, fonacot).
beneficios:
sueldo competitivo. Prestaciones de ley.
otros detalles importantes:
lunes a viernes de 10:00 a 7:00 pm y sábados de 9:00 a 2:00 pm. Horario flexible según necesidades.