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Promotor de tarjetas de crédito | horarios flexibles y comisiones

Zaragoza, Pue
Dropo Estructuras
Promotor
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 23 abril
Descripción

Promotor de tarjetas de crédito – sears, altabrisa, mérida, yucatán

vacante para la empresa sears en altabrisa – mérida, yucatán. Únete al equipo central de crédito y cobranza sears.

* objetivo: llenado de solicitudes sears – realizar la solicitud a clientes interesados en obtener crédito sears.
* perfil requerido: bachillerato concluido; experiencia mínima de 6 meses.
* aspectos adicionales: puntualidad, logro de objetivos, apego a resultados, sentido de urgencia, proactividad, persuasivo.
* salario: $9,900 al mes + $990 vales + $990 fondo de ahorro + bonos.
* beneficios: prestaciones de ley, vales de despensa, descuentos de empleado, fondo de ahorro.
* horario: martes a domingo de 11 a.m. a 8 p.m.
* datos: media superior; nivel inicial; función departamental: atención al cliente; industria: servicios financieros.


promotor de tarjetas de crédito – aigp global, mérida, yucatán

vacante para la empresa aigp global. Contratación inmediata.

* rol: asesor(a) / vendedor(a) de tarjetas de crédito para banco internacional.
* salario: mensual desde $10,000; sueldo base $7,000 bruto (pago semanal); comisiones sin tope (a mes vencido).
* horario: turnos fijos a 6 h (incluye tiempo de comida); día de descanso fijo.
* oportunidades de crecimiento: consulta las vacantes disponibles.
* requisitos: experiencia reciente en ventas (departamentales, calzado, crédito, mayoristas, financieras, etc.); secundaria concluida; documentos en regla.
* responsabilidades: abordar a clientes que visitan la tienda para la colocación de tarjetas de crédito.
* beneficios: prestaciones de ley, 12 días de vacaciones al cumplirse el año, aguinaldo, seguro social, prima vacacional, prima dominical, infonavit.
* características del candidato: comunicación y persuasión; cierre de ventas; manejo de objeciones.


promotor de tarjetas de crédito – banorte, méxico

promotor de fuerza de venta y servicio tdc. Busca talento único y extraordinario.

* objetivo del puesto: vender y promover los productos y servicios que ofrece banorte; asegurar la rentabilidad y productividad regional; incrementar participación en el mercado.
* responsabilidades:
o realizar la venta y promoción de los productos financieros.
o prospección de nuevos clientes para banorte.
o realizar la venta cruzada entre los diferentes productos del grupo.
* requisitos:
o experiencia en ventas y/o servicio al cliente.
o disponibilidad de horario.
o edad, origen, nacionalidad, género, orientación sexual, edad civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad — igualdad de oportunidades.


promotor de crédito de campo – sears anahuac, monterrey, nuevo león

funciones a realizar: promoción mediante cambaceo de tarjetas de crédito entre clientes nuevos (martes a jueves) y abordaje en sucursal para promoción de tarjeta de crédito a clientes nuevos (fines de semana).

* oferta: trabajo de martes a domingo bajo propio ritmo cumpliendo meta diaria de solicitudes de crédito.
* beneficios: capacitación constante; contratación directa; fondo de ahorro; prestaciones de ley; sueldo base + bono por cumplimiento de metas.
* requisitos: escolaridad mínima preparatoria (trunco o equivalente); gusto por el trato con el cliente; experiencia en venta o prospección por cambaceo.


promotor tdc – heb, méxico

responsable de la promoción y venta de la tarjeta de crédito heb afirme.

* responsabilidades: brindar la mejor experiencia de atención a clientes; prospección y abordaje dentro de la tienda; colocación de tarjeta de crédito heb afirme.
* requisitos: preparatoria o secundaria; experiencia en colocación de tarjetas de crédito; negociación, dinamismo, proactividad, excelente actitud de servicio y gusto por las ventas.
* oferta: sueldo $9,000 al mes; beneficios: descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles, opción a contrato indefinido; pago complementario: bono mensual.


promotor de tarjetas de crédito – tienda (apodaca, santa catarina y guadalupe)

* funciones: abordaje de clientes en tienda; promoción; trámite y entrega de tarjeta departamental y de crédito visa bradescard.
* oferta: sueldo semanal base + comisión sin tope; prestaciones de ley; capacitación pagada; trabajo estable; crecimiento profesional.
* requisitos: experiencia en ventas de 1 año imprescindible; disponibilidad para turnos; manejo de pc; escolaridad mínima secundaria.
* horario: 10 a.m. a 4 p.m. / 12 p.m. a 6 p.m. / 3 p.m. a 9 p.m.; día de descanso entre semana; 6 horas diarias.
* beneficios: bonos de permanencia; bonos de productividad; bono de puntualidad; bono mensual; bono trimestral; seguro de vida.
* salario: $7,000 – $7,400 al mes.


promotor de tarjetas de crédito – otros empleos

* responsabilidades: promocionar en campo de la tarjeta de crédito; visitar prospectos; integrar expedientes y someter solicitudes a evaluación;
* requisitos: bachillerato terminado (deseable); experiencia en ventas de servicios 1 año (deseable); escolaridad mínima secundaria.
* beneficios: apoyo para estudios; caja de ahorro; vales de despensa.
* horario: días de campo incluidos fines de semana.
* salario: a partir de $7,400 al mes.


responsabilidades y requisitos generales para promotores de tarjetas de crédito en méxico

* responsabilidades comunes: promover productos financieros; prospección de clientes; venta cruzada; registro de ventas y reporte de resultados.
* responsabilidades específicas: abordar clientes en tiendas y en campo; entregar tarjeta en el momento; activar tarjetas; mantenerse actualizado con datos de clientes.
* requisitos comunes: bachillerato completo o trunco; experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente y ventas; conocimiento en estrategias de ventas; habilidades de comunicación efectiva y persuasión;
* requisitos específicos: disponibilidad para horarios flexibles; manejo de pc; disposición para trabajar en equipe.
* beneficios comunes: prestaciones de ley; salario base; comisiones; bonos por cumplimiento de metas; capacitación pagada; horarios flexibles; oportunidades de crecimiento.
#j-18808-ljbffr

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