Empresa transnacional dedicada a la manufactura de productos químicos
zona de trabajo: apodaca nl
horario: lunes a viernes de 7 am a 5 pm
objetivo: responsable de la coordinación de diversas áreas de recursos humanos, incluyendo: atracción de talento y contratación, nómina, relaciones laborales, programas de comunicación, capacitación y desarrollo, programas y actividades de retención y compromiso, y monitoreo del ambiente laboral.
garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales, así como de las políticas corporativas. Brindar un servicio al cliente oportuno y relevante a todos los niveles de asociados y al equipo directivo. Llevar a cabo los procedimientos correspondientes a las salidas, altas, renuncias y liquidaciones de personal.
educación y requerimientos: licenciatura en relaciones industriales, recursos humanos o afín. Inglés conversacional, con capacidad para participar en reuniones y realizar presentaciones en inglés. Al menos dos años de experiencia como generalista o especialista en plantas de fabricación transnacionales. Alto nivel de dominio de microsoft 365. Conocimiento de las leyes, políticas, prácticas y programas laborales y de recursos humanos. Excelentes habilidades para la gestión de personas y procesos.
funciones:
* apoyar a los miembros del equipo directivo y a los asociados en relación con las políticas de empleo de la compañía, las relaciones con los asociados y la legislación y normativa laboral; preparar la documentación necesaria y participar en las reuniones según sea necesario.
* ejecutar actividades, funciones o programas diseñados para generar una excelente experiencia laboral e influir positivamente en la retención de los asociados, como eventos y actividades departamentales, de planta o de la compañía, programas anuales, programas de reconocimiento de asociados, encuestas de asociados, etc.
* coordinar y dirigir las iniciativas de reclutamiento para atraer candidatos de calidad según las necesidades del personal, con el fin de alcanzar los objetivos y la eficiencia de la compañía.
* promover un ambiente laboral positivo siendo el principal contacto en materia de relaciones laborales.
* responsable de coordinar la incorporación de nuevos asociados.
* implementar los procedimientos de registro de incidentes y prenómina.
* asesorar para el cumplimiento de los procesos y procedimientos internos.
* atención de primera clase a los asociados en todos los niveles de la organización.
* coordinar los planes de capacitación, desarrollo de empleados y gestión del desempeño.
ofrecemos:
* sueldo base mensual bruto
* prestaciones de ley
* sgmm
* seguro de vida
* vales de despensa
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $28, $32,000.00 al mes
experiencia:
* relaciones laborales: 5 años (deseable)
* capacitación : 5 años (deseable)
idioma:
* inglés intermedio (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial