*objetivo general del puesto.*
responsable de la operación óptima de la clínica a su cargo, llevando a cabo una administración eficaz y eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros, técnicos y/o tecnológicos, para brindar la mejor atención al equipo de trabajo y a los pacientes; así como la comercialización y proyección de ventas; con el objetivo de generar rentabilidad y sustentabilidad de la clínica, alcanzando el cumplimiento de objetivos, metas y planes establecidos. Proyectar y replicar los logros y alcances de manera mensual. Se ejercita el modelo de trabajo con métricas de manera mensual.
Proyectar, escalar y replicar las métricas constantemente.
Selección, inducción y capacitación para su equipo de trabajo.
Cumplir con la platilla productiva.
Evaluar los tangibles de manera periódica.
Cumplimento de metas comerciales y de rendimientos constantes.
*resumen del puesto*
manejar una unidad de trabajo rentable y sustentable con crecimiento continuo considerando una experiência óptima al paciente de inicio a fin durante su rehabilitación con la clínica, esto conlleva a tener las diferentes áreas de clínica (recepción, asistencia, odontólogos, especialistas) trabajando al 100% con plantillas cubiertas, con personal apegado a las actividades y protocolos establecidos, venta de tratamientos integrales, remisión de especialidades y funcionamiento de la clínica promoviendo las características de tecnología y vanguardia, así como enfocarse en brindar la mejor atención, con la intención de incrementar ventas y número de pacientes atendidos y satisfechos.
Entre otros.
*puestos y/o personal que le reportan*
recepcionista. Asistentes dentales. Ayudante general. Doctores generales. Doctores especialistas (internos y externos). Proveedores de servicios y mantenimiento.
*puestos al que reporta*:
gerencia de administración y operaciones clínicas.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- fines de semana
- turno de 10 horas
prestaciones:
- descuento de empleados
- horarios flexibles
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de productividad
- bono mensual
lugar de trabajo: empleo presencial