Entender a profundidad a los asociados y a las empresas con las que trabaja la empresa para influir y transformar sus marcas mediante ideas creativas innovadoras y estratégicas, plasmadas en guiones, conceptos y formatos de alto impacto para redes sociales.
liderar la propuesta creativa con iniciativa y autonomía, investigando y aplicando nuevos métodos, criterios y tendencias que aporten diferenciación real a cada cliente.
diseñar e implementar procesos creativos internos que eleven el estándar de la agencia (claridad del mensaje, narrativa, consistencia de marca y valor percibido) y asegurar la correcta traducción de las ideas a producción y postproducción mediante comunicación efectiva y dirección de intención creativa
*1) estrategia creativa, iniciativa y propuesta*
- entender la esencia del proyecto, su marca y objetivos de campaña para proponer ideas creativas innovadoras, estratégicas y adecuadas a su contexto.
- proponer de forma proactiva conceptos, narrativas, series y formatos, sin depender únicamente del brief.
- detectar oportunidades creativas (momentos culturales, estacionalidades, insights de audiencia) y convertirlas en propuestas para atracción de cliente e incremento de ventas accionables.
- investigar nuevos métodos, criterios y marcos creativos (storytelling, hooks, retención, estructura, pacing, dirección de arte) e implementarlos en los proyectos.
- mantenerse al día con tendencias de contenido, plataformas y cultura digital, filtrando cuáles aplican estratégicamente a cada marca.
- traducir tendencias en conceptos alineados a marca, evitando imitaciones genéricas y cuidando tono, timing y relevancia.
- proponer planes de implementación de tendencias con enfoque en valor de marca: diferenciación, posicionamiento y consistencia.
- diseñar el *guion de grabación* con todos los elementos contemplados (estructura, tono, hooks, referencias, recursos visuales/sonoros, cta), conforme a la idea creativa y a los tiempos necesarios definidos por la empresa.
- traducir conceptos a briefs accionables y materiales de apoyo (checklists, bibliotecas de referencias, criterios de calidad) para facilitar la ejecución consistente.
*2) juntas creativas y seguimiento con clientes*
- participar en las juntas creativas (kickoff, ideación, workshops), para entender la esencia del proyecto y co-crear conceptos.
- dar seguimiento creativo al cliente: avances, ajustes, retroalimentación y acuerdos, alineando expectativas y cuidando la calidad del resultado.
- presentar conceptos con claridad (qué, por qué, cómo se produce, cómo se adapta por plataforma, qué busca lograr) y utilizar el feedback para convertirlo en mejoras concretas.
*3) alineación con producción, fotografía y edición*
- socializar y explicar los guiones de grabación con el equipo de producción, corroborando que no existan dudas para una ejecución fiel al guion.
- guiar la intención del corte en edición (estructura, ritmo, música/sfx, grafismo, storytelling) y resolver dudas para respetar las ideas creativas.
- revisar y autorizar, en conjunto con dirección creativa y dirección de operaciones, los entregables de preproducción, producción y postproducción (producción, fotografía y edición) derivados del guion de producción.
- revisar cortes y versiones finales, dando feedback creativo accionable para elevar calidad, coherencia y valor percibido.
*4) ejecución responsable y manejo de imprevistos*
- anticipar riesgos creativos/operativos (bloqueos, dependencias, falta de recursos) y proponer soluciones en coordinación con operaciones.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,* - $19,* al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial