La posición de gerente de recursos humanos es fundamental para la estructura organizativa de nuestra empresa. El gerente será responsable de diseñar, implementar y supervisar las estrategias y políticas de recursos humanos, garantizando la mejora continua de la gestión del talento y el desarrollo organizacional.se buscan habilidades y competencias como liderazgo, orientación al cliente interno, pensamiento estratégico y visión integral de la empresa. Además, se requiere experiencia en el manejo de personal operativo y administrativo, desarrollo de políticas y estrategias de negocio.las responsabilidades incluyen:diseñar e implementar estrategias y políticas de recursos humanossupervisar y evaluar el desempeño del equipofomentar el desarrollo organizacional y el bienestar de los empleadosen recompensa, ofrecemos:salario competitivoprestaciones de leybono anualbeneficios con la empresanuestra empresa ofrece una cultura de trabajo inclusiva y dinámica, donde el profesional podrá crecer y desarrollarse dentro de la organización.