*objetivo*:
asegurar la eficiencia de los colaboradores básicos, intermedios y avanzados de su sucursal enfocado al cumplimiento de metas y objetivos a través de la supervisión de las tareas asignadas por el responsable de sucursal.
*requisitos*:
- sexo indistinto
- disponibilidad de horario
- experiência en ventas y personal a su cargo.
*habilidades*:
- atención a clientes
- manejo de personal
- manejo de mercancía
- organización
- uso de equipo de cómputo
- trabajo en equipo
- conocimientos de cortes de cajas e inventarios
*funciones del puesto*
- mantener cubierta la plantilla del personal en la sucursal
- establecer un ambiente laboral positivo y motivado
- planificar capacitaciones
- organizar planes de acción para alcanzar meta de ventas
- mantener inventario actualizado y organizado
- elaborar plan de acción para mantener la plantilla del personal completa
- controlar y dar seguimiento a merma
- administración y asignación de horarios al personal, así como la elaboración y envió de incidencias para la pre-nomina.
*ofrecemos*:
- sueldo base semanal
- prestaciones de ley
- gran oportunidad de crecimiento
- buen ambiente de trabajo
- pagos puntuales
*horario*:
- rotativo
*prestaciones*:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
*nível académico*:
- universidad
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- opción a contrato indefinido
pago complementario:
- bono de productividad
- bono mensual
- propinas
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- rotativo
- turno de 8 horas
escolaridad:
- técnico superior trunco o en curso (obligatorio)
experiência:
- gestión de ventas: 1 año (deseable)
- atención al cliente: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial