La universidad politécnica de guanajuato solicita*:*coordinador (a) de recursos humanos*- *escolaridad mínima*:título que acredite el finiquito de una carrera profesional de licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, relaciones industriales y/o psicología.- *experiência deseable en*: más de dos años en el ejercicio de puestos de la misma rama o afín en:identificar las necesidades de capacitación.elaboración del programa anual de capacitación y desarrollo.manejo de plataformas de capacitación.medir el retorno a la inversión.coordinación de capacitaciones internas.gestión de cursos de capacitación.medición del impacto del programa anual de capacitación.aplicación y manejo de nmx025-scfi-*, nom035-stps-*normativa federal en cuanto a capacitación y adiestramiento.comisión mixta de capacitación adiestramiento y productividad- *horario*:primera semana del mes: lunes a viernes 08:00 am a 03:00 pm, sábados de 8:00 am a 1:00 pm.semanas posteriores de: lunes a viernes 08:00 am a 04:00 pm- *sueldo mensual bruto*: $ 14,*- *prestaciones*: seguro social, 40 días de aguinaldo, vacaciones y 24 días de prima vacacional.- *conocimientos/ habilidades*:conocimientos técnicos sobre:- diagnóstico de necesidades de capacitación.- métricas e indicadores de capacitación.- administración, ejecución y evaluación de la capacitación.- declaración patrimonial.- evaluación de la eficacia de la capacitación.- paquetería office, diseño (canva), herramientas digitales, ia.- conocimiento en normas nmx025-scfi-*, nom035-stps-*, nom030-stps-* y nom019-stps-*.- normativa federal en cuanto a capacitación.habilidades- comunicación efectiva.- inteligencia emocional.- iniciativa y proactividad.- planeación, organización y control.- relaciones humanas.- administración.- enfoque a resultados.- actitud de servicio.- desarrollo de colaboradores.requisito indispensable contar con licencia tipo "a" y manejo en carretera.- *funciones*:- elaborar la detección de necesidades de capacitación del personal.- elaborar, difundir y administrar el programa anual de capacitación institucional.- registrar cumplimiento y constancias en seguimiento al programa anual de capacitación institucional.- tramitar los cursos solicitados por el personal mediante formatos vigentes en la plataforma de servicios profesionales (secretaría de finanzas, inversión y administración).- retorno de la inversión en la capacitación.- determinación, adecuación y mejora de indicadores de capacitación.- medición de la satisfacción y la eficacia de la capacitación.- programar y ejecutar la inducción al puesto del personal y cultura laboral.- difundir la filosofía institucional, información relevante sobre derechos humanos, nmx025-scfi-*, nom035-stps-*.- dar seguimiento a declaraciones patrimoniales del personal en el portal declaranet.- proporcionar información ante diversas instancias y áreas internas acorde a indicadores.- llenado de la evaluación docente en los instrumentos vigentes del sgc (reaca 35).- gestión de pagos de las capacitaciones, congresos y acreditaciones al área financiera de la universidad y recabar documentos soporte.- control y seguimiento al presupuesto de capacitación y desarrollo humano.- elaboración y seguimiento a planes de desarrollo y carrera.- seguimiento a eventos de integración.- participación en la conformación de la comisión mixta de capacitación adiestramiento y productividad.- seguimiento a normas oficiales mexicanas y demás relativas al desarrollo del personal.- acudir a las convocatorias en materia de capacitación y demás comisiones que le sean encomendadas.- atención al personal de la universidad.- *fecha de cierre recepción de currículum 16:00 hrs*: martes 06 de mayo- *examen de conocimientos, entrevista y envío de pruebas psicométricas*: lunes 12 de mayo- *publicación del resultado final*:lunes 19 de mayo- *fecha de contratación*: martes 20 de mayo*para mayor información invitamos a consultar nuestra pagina oficial upg en el apartado de vacantes *tipo de puesto: tiempo completosueldo: $14,* al mesbeneficios:- vales de despensatipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 06/05/2025fecha de inicio prevista: 20/05/2025