Descripción del puesto
involucra brindar apoyo administrativo y profesional referente a personal, beneficios y procesos laborales.
* niveles de liderazgo o senior pueden:
o manejar situaciones escaladas o más complejas,
o coordinar actividades en equipo o aquellas con personal de agencias contratadas,
o ayudar las actividades del supervisor o gerente,
o ayudar el diseño, revisión e implementación de procesos y procedimientos.
funciones del cargo
1. procesar y mantener controles de los programas y beneficios de recursos humanos (i.e. reembolso educativo, vales de despensa, etc.).
2. compilar y reportar datos estadísticos referente al uso de programas y beneficios de recursos humanos.
3. servir como enlace entre los proveedores de beneficios y los representantes de recursos humanos en los requerimientos del día a día y su papeleo.
4. ayudar las funciones de hris, people soft, control de requisiciones.
5. compilar y reportar datos de empleados referente a proyectos especiales.
6. mantener los registros de los beneficios de empleados y comunicar a nóminas cualquier deducción requerida del pago de empleados.
7. asistir a la gerencia en la administración de la documentación de recursos humanos (i.e. formas de prism, excepciones salariales, etc.).
requisitos del cargo
formación mínima
* licenciatura en administración, negocios o psicología.
* inglés fluido
experiencia mínima
* cinco años de experiencia administrativa relacionada que incluye al menos dos años en un ambiente de beneficios, preferentemente en fedex.
habilidades mínimas requeridas
* fuerte conocimiento de procesadores de texto, hojas de cálculo y otras aplicaciones (word, excel, etc.).
* buenas habilidades de organización y comunicación.
* atención profunda al detalle.
* habilidades de planeación y organización.
* habilidades en microsoft office y computadoras.
* habilidades interpersonales.
* habilidades de comunicación verbal y escrita.
si estás interesado en esta posición por favor sube un solo archivo en formato pdf que contenga los siguientes documentos: 1.currículum actualizado 2.carta de intención 3.imagen del resultado vigente del examen toeic, con un puntaje mínimo de 600 puntos.
nota: la vigencia del examen toeic es de 2 años a partir de la fecha de aplicación.
este archivo debe ser cargado en el sistema workday, en el campo correspondiente al currículum.