Esta vacante viene de la bolsa de empleo
vacante para la empresa km headhunters de mexico en insurgentes - tijuana, baja california
solo personal que viva en tijuana b.c.
* desarrolla y administra los programas de compensación y de administración del desempeño.
_ metricos kpi indispensable*
* recomienda y administra las prestaciones (generales y limitadas) asegurando el cumplimiento con las
políticas de la organización y de las leyes y reglamentos federales, estatales y locales.
* participa y/o liderea proyectos de rh enfocados en la mejora continua de programas y servicios a
colaboradores.
* desarrollar la gestión del talento, incluyendo el reclutamiento, la evaluación y el desarrollo a medida
que la organización crezca tanto orgánica como a través de adquisiciones.
* ayuda a los lideres de personas a evaluar e identificar los recursos para identificar necesidades de
capacitación de empleados/área y fomentar en los colaboradores el desarrollo continuo de sus
habilidades.
* asesora y/o da coaching a colaboradores y lideres de personas en asuntos relacionados a la gestión del
desempeño, seguimiento de quejas formales/informales hacia una resolución, disciplina y/o
terminaciones de contrato con un enfoque de la cultura organizacional y laboral.
* diseña y administra programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y
de apoyo a la comunidad enfocados a la cultura cpi.
* elabora, negocia y administra los objetivos y presupuestos de su departamento, así como valida y
autoriza los procedimientos, estándares de operación (sop) de la función de recursos humanos.
* puede representar a la empresa ante organismos privados, oficiales y educativos para promover los
intereses de la misma, establecer vínculos y obtener información actualizada y relevante del entorno.
experiencia y requisitos:
* metricos kpi
* más de 5 años de experiencia en puesto similar
* estabilidad comprobada en trabajos anteriores
* disponibilidad de horario
* excelentes referencias
* licenciatura en administracion de empresas, relaciones industriales, psicología industrial o carrera afín
conocimientos:
* ley federal del trabajo // sistema de recursos humanos / nominas tress
* preparacion y manejo de nominas indispensable
* paquetería office dominio de excell,
habilidades:
* multifuncional // trabajo bajo presión // toma de decisiones oportunas // capacidad de liderazgo //
comunicación efectiva // servicio al cliente //
nivel de educación deseada:
superior - titulado
nivel de experiencia deseada:
nivel gerencial
función departamental:
recursos humanos
industria:
construcción
habilidades:
* metricos kpis
* sueldos y salarios
* capacitacion
* nominas
* manejo del sistema nominas
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