Buscamos a un profesional para coordinar y apoyar los procesos de recursos humanos en una empresa líder en la industria de la belleza.
el trabajo implica colaborar con departamentos operativos, administrativos y directivos para gestionar eficazmente los recursos humanos y mejorar la experiencia del colaborador.
entre las responsabilidades destacan:
1. atender solicitudes de la operación e implementar propuestas alineadas a los procesos de recursos humanos que contribuyan a las metas y objetivos de la organización.
2. negociar con sindicatos temas estratégicos y de la operación.
3. dirigir programas estratégicos que fortalezcan la experiencia del colaborador y el desarrollo de los mismos.
4. promover una cultura laboral centrada en el respeto, la equidad y la escucha activa, previniendo conflictos y alineando las prácticas con los valores de la empresa.
5. actuar como coach para los líderes, influenciando, movilizando y planteando preguntas poderosas que impulsen el liderazgo transformador y el desarrollo de equipos de alta performance.
6. diagnosticar oportunidades de mejora y aplicar soluciones creativas e innovadoras para optimizar la experiencia de los colaboradores.
7. monitorear e interpretar indicadores de gestión humana (rotación, clima, ausentismo, productividad, etc.) para generar planes de acción basados en datos.
8. participar activamente en proyectos globales de transformación cultural, diversidad, liderazgo y sostenibilidad.
en esta posición, se ofrece prestaciones superiores, sgmm y vida, 30 días aguinaldo, fondo de ahorro, vales de despensa, comedor, 15 días de vacaciones, viernes flex, entre otras.