Analista de reclutamiento y selecciónresponsable de llevar a cabo todo el proceso de adquisición de talento, desde la búsqueda de candidatos hasta la incorporación de nuevos colaboradores.responsabilidadeslevantamiento y análisis de perfiles.publicación y filtrado de vacantes en portales, redes sociales y escuelas.conducción de entrevistas virtuales y presenciales.gestión de alta de candidatos y armado de expedientes.envío oportuno de altas a nómina y elaboración de indicadores.atención a clientes internos y externos.coordinación y participación en ferias y eventos de búsqueda de talento.aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.seguimiento y cierre de procesos bajo indicadores y kpis.requisitoslicenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines.mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente corporativo.dominio de plataformas de empleo (indeed, occ, fb, etc.) y redes sociales.habilidad en diseño de contenido (canva, powerpoint... opcional).excelente comunicación y relaciones profesionales.disponibilidad para trabajo presencial y/o en campo.capacidad para trabajar con objetivos y kpis.conocimiento de herramientas de gestión de recursos humanos.disponibilidad de horario amplio.beneficiossueldo base entre $10,000 y $18,000 mxn mensuales.bonos de productividad hasta $5,000 mxn al mes.comisión y comisiones no topadas en algunas ofertas.prestaciones de ley (seguro social, fondo de ahorro, seguro de vida).descuentos y vales de despensa.servicio de comedor subsidió en algunas ubicaciones.capacitación y desarrollo constante.oportunidades de crecimiento y contratación indefinida.horarios flexibles (turnos de 8 o 10 horas).lugar de trabajo presencial en distintas ciudades (tesistán, zapopan, tlaquepaque, etc.).compromiso con la inclusión y la diversidad: buscamos talento sin discriminar por género, origen, etnia, religión o cualquier característica personal.#j-*-ljbffr