*descripción de puesto*:
análisis, creación y seguimiento a indicadores de valor para la operación logística y áreas de la vp para cumplir con la estrategia definida en temas de seguridad, eficiencia y servicio; disminución del gasto de distribución y reducción de incidentes en seguridad (cero accidentes).
*principales responsabilidades*:
- análisis de tiempos de cargas y descargas optimas: cedis, plantas, bancos/canteras, clientes, filiales entre otros e interactuar con los jefes y coordinadores de unidades de negocio para tomar acciones en las ineficiencias identificadas por región.
- medir y analizar los tiempos de circuitos de las rutas con mayor oportunidad ($) para identificar necesidad de ajuste en tarifa de flete por ineficiencia e identificar malas prácticas operativas de nuestros transportistas (diseño vs real)
- monitoreo y seguimiento a los inventarios de las unidades de negocio con operación ferroviaria de las 4 regiones sobre el comportamiento de la demanda para evitar stock outs.
de igual manera seguimiento a los tiempos de circuito de las rutas para identificar ineficiencias.
- ejercicios y análisis específicos de solicitudes de la operación:
*ejemplo*:situación actual de nuestro parque vehicular para conocer la antigüedad de la flota por región y determinar una estrategia de depuración de los transportistas que no cumplan con la política de la empresa.
- seguimiento al plan de transporte en conjunto con la región con el fin de medir el cumplimiento del diseño.
*retos del puesto*:
- satisfacer la demanda de solicitudes por región como creación de indicadores y análisis para seguimiento a temas de seguridad, eficiencia o servicio y cumplir con los objetivos de la vp.
- integración de un solo dashboard buscando la continua evolución de las herramientas.
- asegurar la correcta comunicación, adaptación y ejecución de la información compartida por región hasta tener estabilidad en el seguimiento entre operación y cet.
(acciones en base a resultados)
- definir qué tipos de ajustes o desarrollos en sistema debemos solicitar de tal manera que la información a extraer sea de valor con nuestros proveedores actuales.
- cumplimiento a la capacidad de respuesta comprometida sobre análisis y requerimientos por día o periodos específicos.
- interacción constante con distintos roles de la operación, otras áreas y externos para asegurar un servicio oportuno con dominio de temas.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
escolaridad:
- ingeniería industrial u otras ingenierías.
- licenciatura en negocios internacionales
experiência requerida:
- en logística o relacionadas (administrativa u operativa) 1- 2 años de experiência
conocimiento requerido:
- excel avanzado - experiência requerida con dominio (listado compartido por cemex como referencia en excel)
competencias críticas:
- capacidad de análisis
- administración
- interacción con distintos roles de la operación en el país.
*relaciones*:
- administrador logística y servicio, administrador de transporte.
(solicitudes al centro de eficiencia del transporte: reportes, indicadores, análisis, modificaciones en sistema, capacitaciones, revisión de avances y resultados de la región (diario, semanal y mensual)
coordinación al cumplimiento de la iniciativa del máster plan de seguridad y eficiencia en logística).
- coordinador de transporte local, coordinador de transporte regional, coordinadores/jefes de unidades de negocio.
- asesor de seguridad vial.
- gerentes regionales y de transporte
- jefes y supervisores de bases de transporte.
- consultor process & it (solicitud de desarrollos, pruebas en sap y conexión a plataformas).
- directores (seguimiento a resultados y acciones para aplicar en temas de seguridad y eficiencia).
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.