Responsabilidades del puesto
seguridad: hacer valer y respetar las normas y procedimientos de seguridad en la línea de producción. Promover la conciencia laboral y la aplicación de los absolutos de seguridad con el equipo de trabajo. Concientizar al personal sindicalizado sobre los lineamientos del dominio de spw de seguridad.
costo: identificar pérdidas y desperdicios del área. Realizar kaizenes de mejora para ahorro de costos. Proponer y ejecutar estrategias para reducir el scrap en el área.
calidad: identificar pérdidas por defectos, asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, resolver problemas mediante kaizenes de calidad, y participar en gemba walks diarios para abordar problemas críticos.
productividad: aplicar metodologías spw, identificar y resolver cuellos de botella, optimizar recursos y consumo de epp, eliminar unidades obsoletas, y dar seguimiento a indicadores de producción y planificación de vacaciones.
desarrollo de personal: capacitar y desarrollar al personal mod, mejorar competencias para prevenir accidentes y mejorar calidad y productividad, implementar programas de entrenamiento y aplicar twttp para errores humanos. Desarrollar equipos de alto involucramiento y garantizar la implementación rigurosa de sistemas spw/sfm.
ambiental: implementar estrategias para reducir consumo eléctrico, aire comprimido, agua y residuos peligrosos. Desarrollar competencias ambientales en el personal, realizar auditorías emats, y apoyar en la implementación de iso9001, iso14001, 50001, ohsas 18001, y otros sistemas.
supervisar de manera organizada y documentada las líneas de producción, contar con la titulación en ingeniería afín o en trámite, nivel de inglés intermedio, y mínimo 3 años de experiencia en la industria automotriz, específicamente en maquinados cnc y gestión de personal operativo. La ubicación es en la planta saltillo.
habilidades: toma de decisiones, comunicación efectiva, conocimiento en herramientas de solución de problemas y dominio de microsoft office (excel, powerpoint).
en stellantis, valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de género, edad, etnia, religión, orientación sexual o discapacidad.
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