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Coordinador / coordinadora de mantenimiento

Ciénega de Flores, N.L.
Caterpillar
Mantenimiento
Publicada el 24 septiembre
Descripción

Career area:manufacturingjob description:your work shapes the world at caterpillar inc.when you join caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.acerca del puesto:coordinar el equipo de trabajo en su turno para cumplir con los objetivos de la organización, proporciona el expertise necesario para la ejecución de preventivos, realiza reparaciones en conjunto con los técnicos de mantenimiento asegurando que se hagan de forma segura y precisa con una supervisión mínima, mantienen una comunicación efectiva con el staff de mantenimiento, me y vendors para resolver problemas y sugerir mejoras, capaz de manejar equipos utilizados para mantenimiento, conoce los riesgos y la operación del proceso de tratamiento térmico.responsabilidades:apoyo en el desarrollo de plan de mantenimiento preventivo de los equipos de la planta.ejecuta las rutinas de verificación (checking) para las instalaciones, equipos y maquinas.implementa actividades de mantenimiento preventivo como plan. (realiza la planeación de acuerdo a los estatus de máquinas)implementa mantenimiento correctivo a las líneas de producción si ocurren problemas con máquinas caídas.brinda soporte al supervisor para encontrar soluciones para la mejora continua y algunos problemas específicos relacionados con la seguridad, producción y procesos.esta posición requiere capacitar a los nuevos empleados y brindar apoyo a todo el equipo.este trabajo puede realizar actividades de comunicación y coordinación con el departamento funcional interno y también con proveedores externos. La posición frecuentemente tiene contacto con 2-3 proveedores o subcontratistas. El puesto es de especialista dentro del grupo y proporciona interpretación de dibujos, manuales. Brinda soporte para la resolución de problemas dentro y fuera del grupo. Los principales clientes del puesto son internos. El puesto tiene el desafío de identificar problemas de manera rápida y correcta.educación requerida:técnico electromecánico/ingeniería terminada afín.qué habilidades tendrá el candidato ideal:resolucion de problemasidentificación y resolución de problemas técnicos.habilidad para analizar y documentar fallas repetitivas.encontrar causa raíz de fallas y proponer soluciones correctivas permanentes.mantenimiento preventivomejora rutinas de mantenimiento preventivo de máquinas productivas.evalúa el estado de componentes y planea el reemplazo.realiza el seguimiento de hallazgos en rutinas de mantenimiento preventivo.conocimiento mecánico y de maquinariaresolución de problemas complejos relacionados con el uso, el funcionamiento o el mantenimiento de equipos y maquinaria.coordina las actividades de mantenimiento preventivo/correctivo del área asignada, priorizando la seguridad y calidad en los trabajoshabilidad en la interpretación de manuales técnicos y esquemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos, neumáticos.5´simplementa metodología 5s para mantener un orden en el área de trabajo.promueve la estandarización de procesos de trabajo.enseña a al equipo de trabajo la importancia de las actividades de 5´sinformación adicional:la locación de esta vacante es en cienega de flores.disponibilidad para rotar turnos.no se ofrece relocalización.detalles finales:revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo no deseado/spam, ya que este es el método de correspondencia principal. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión del candidato en nuestro sitio web de empleo, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.el código de conducta de caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo que se realizará, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de vih como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral.posting dates:septiembre 17, octubre 3, 2025caterpillar is an equal opportunity employer. Qualified applicants of any age are encouraged to applynot ready to apply? Join our talent community.

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