Colaborar con el director las tareas repetitivas y de seguimiento para liberar foco en crecimiento y proyectos estratégicos. Convertir ideas y mensajes en acciones cerradas con orden, procesos y reportes simples.
responsabilidades: compras/proveedores; seguimiento de tareas; sops; herramientas (pos/crm); reportes.
requisitos: autonomía, diligencia, sheets/notion, comunicación clara, disponibilidad operativa.
compras y proveedores: cotizar → comparar → comprar → coordinar entrega →
comprobar (finanzas).
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seguimiento de tareas: convertir mensajes en checklists, darles dueños/fechas y
cerrarlas a tiempo.
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sistematización: crear y mantener sops =procedimientos operativos estándar. de
1 página (compras, inventarios, altas de proveedor, check-in de staff, etc.).
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herramientas: investigar, seleccionar e implementar pos/crm/inventarios (demo
→ propuesta → decisión → puesta en marcha), etc.
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coordinación operativa: mover al equipo y proveedores; agenda y minutas;
logística básica.
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reportes ejecutivos: 2× por semana (máx. 5 bullets con links a evidencias;
bloqueos claros).
requisitos (must)
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mayor de edad.
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autonomía y diligencia: resuelve sin esperar instrucciones constantes; trae
opciones a/b/c.
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organización: amor por los checklists, tableros y archivos ordenados.
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manejo intermedio de google sheets/excel; familiaridad con chat gpt (o alta
adaptabilidad).
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comunicación clara por escrito y por voz; seguimiento impecable.
plus / deseables
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experiencia en hospitalidad, eventos, retail o pymes.
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experiencia básica con pos/crms o inventarios.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $9,600.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial