Nuestro cliente, líder en la importación de alimentos frescos, está en búsqueda de su próximo:
gerente de recursos humanos
quien diseñará y dirigirá la estrategia de gestión de personas para garantizar el bienestar de los colaboradores, la continuidad operativa, y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando una cultura organizacional de alto desempeño.
responsabilidades principales
• diseñar e implementar las estrategias de gestión de personal alineada a los objetivos estratégicos de la empresa.
• garantizar la disponibilidad de talento adecuado en cada posición mediante procesos efectivos de reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo.
• asegurar los procesos operativos de recursos humanos (relaciones laborales, nómina, indicadores de ausentismo y rotación, etc.).
• gestionar la cultura organizacional y liderar iniciativas de bienestar físico y psicosocial.
• asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas aplicables.
• definir políticas de compensaciones y beneficios claras, competitivas y alineadas a las mejores prácticas del mercado, promoviendo la equidad interna.
requisitos del perfil
• licenciatura en relaciones industriales, administración, ingeniería industrial o carrera afín.
• experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en rh, preferentemente en plantas de manufactura o en la industria agronómica, con un headcount de al menos 80 personas.
• conocimiento de la lft y experiencia en: gestión de sindicatos, gestión de turnos de trabajo, reglamento interior de trabajo, supervisión de nómina y movimientos de personal (altas y bajas).
• experiencia comprobable en: manejo de indicadores, gestión de evaluaciones de desempeño y compensaciones, planeación de personal, estrategias de retención, desarrollo de personal y clima laboral.
• experiencia en estrategias de reclutamiento y selección de personal operativo.
oferta de trabajo
• salario mensual 60,000 a 65,000 pesos brutos, acorde a experiencia.
• prestaciones de ley, vales de despensa, bono de puntualidad y asistencia + bono anual de 20% con base en el desempeño.
• ubicación en planta y en corporativo:
planta: zona de tepeaca (a 1.5 horas de puebla) y chipilo.
corporativo: oficinas por av. Atlixcayotl.