_*coordinador de capital humano*_*funciones*:- reclutar y seleccionar talento de perfiles: administrativos, contables,etc.- realizar planes de acción y establecer estrategias de reclutamiento que apoyen al cubrimiento de vacantes.- controlar y administrar la información de los colaboradores (expedientes, reportes, incapacidades, movimientos de personal, aumentos de sueldo, entre otros).- realizar el proceso de contratación de personal de nuevo ingreso y coordinar el onboarding para puestos claves.- control de uniformes, solicitud y administración del mismo.- capacitar y desarrollar al personal.- capturar y revisar incidencias de nómina semanal y quincenalmente.- administrar control de uniformes, herramientas de trabajo, etc.- actualizar y organizar su plan de trabajo, actividades semanales de capital humano a través de la plataforma de trabajo monday.- dar asesoría, soporte y acompañamiento a los colaboradores en los procesos de capital humano.- aplicar y elaborar actas administrativas cuando se requiera.- vigilar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.- dar seguimiento a las estrategias definidas por el corporativo para la gestión del talento (comunicación interna, desarrollo organizacional, clima laboral, nom-035, cultura organizacional, eventos varios, entre otros)*perfil*:- licenciatura titulado- experiência mínima de 2 años en el área*requisitos*:- trabaje bajo resultados- cuente con amplia experiência en fuentes de reclutamiento- empatía para las relaciones con el personal y compañeros- excel básico- honesto, organizado y responsable*horarios*:- lunes a viernes 8 a 6 pmtipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $12,000.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 10 horas