*descripción y detalle de las actividades*- crear e informar sobre planes de contratación - crear y publicar anuncios de empleo en varios portales- colaborar con los encargados de contratación para establecer criterios de cualificación para futuros empleados- seleccionar cv y solicitudes de empleo- hacer un seguimiento de las métricas de contratación, incluido tiempo de contratación, tiempo a cubrir y fuente de la contratación- organizar y participar en ferias de empleo*experiência y requisitos*- experiência demostrable como especialista en reclutamiento, reclutador o un puesto similar - experiência práctica con los principales portales de empleo, como empleo nuevo, indeed, entre otros.conocimiento de las técnicas de búsqueda en las redes sociales y los sitios web de nichos profesionales como linkedin, facebook, whatsapp, entre otras.notables habilidades interpersonales- excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas- espíritu de equipo- grado en gestión de recursos humanos, psicología organizativa, administración de empresas o un campo relacionado*oferta de empleo confidencial*ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* temporal*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* 8 a.m. a 5:30 p.m.*estudios* titulo profesional*sexo* indistinto