Flow technik busca, representante de ventas (diseñador de interiores, arquitecto, decorador, o afin)
1.
generar ventas: la responsabilidad principal es generar ventas.
esto implica identificar oportunidades, prospectar y desarrollar clientes, presentar productos y cerrar acuerdos de venta.
2.
construir y gestionar una cartera de clientes: debe crear y mantener una cartera de clientes, tanto actuales como potenciales.
esto incluye el seguimiento constante y la gestión de relaciones a largo plazo
4.
asesorar a los clientes: proporcionar asesoramiento técnico sobre los productos, incluyendo las características, ventajas y beneficios.
ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas.
5.
presentar y demostrar productos: realizar presentaciones efectivas de los productos, a menudo utilizando muestras o demostraciones para resaltar sus cualidades.
6.
negociar términos y condiciones: negociar los términos de venta, incluyendo precios, plazos de entrega, condiciones de pago y otros aspectos contractuales.
7.
seguimiento de ventas y postventa: hacer un seguimiento de las ventas para garantizar la satisfacción del cliente y gestionar cualquier problema o reclamo.
8.
cumplir objetivos de ventas: trabajar para alcanzar o superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
9.
actualización de la base de datos de clientes: mantener registros actualizados de clientes y oportunidades en un sistema de gestión de relaciones con el cliente (crm).
10.
colaboración interdepartamental: trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos.
11.
reportes y análisis de ventas: proporcionar informes regulares sobre el desempeño de ventas, tendencias del mercado y comentarios sobre productos.
12.
participar en ferias y eventos: representar a la empresa en ferias comerciales, eventos de la industria y visitas a clientes.
13.
formación continua: mantenerse actualizado con respecto a los productos y tendencias de la industria, así como adquirir nuevas habilidades de ventas a través de la capacitación.
14.
cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa: seguir las políticas, procedimientos y estándares de ética de la empresa.
15.
reportar a la gerencia de ventas: mantener una comunicación efectiva con la gerencia de ventas, informando sobre el progreso, los desafíos y las oportunidades en el territorio de ventas.
*requisitos*:
- orientación al cliente: debe tener una fuerte orientación al cliente, preocupándose por entender sus necesidades y ofrecer soluciones adaptadas.
debe de tener la capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes.
- habilidades de comunicación: debe ser un comunicador eficaz y persuasivo, capaz de presentar los productos de manera convincente y construir relaciones sólidas con los clientes.
- habilidad para identificar oportunidades: debe ser capaz de identificar oportunidades de ventas, tanto con clientes existentes como con nuevos prospectos.
- habilidad técnica: debe poder comprender las especificaciones técnicas de los productos y explicarlas a los clientes de manera sencilla.
- capacidad de negociación: debe ser un negociador hábil, capaz de cerrar acuerdos beneficiosos para la empresa y el cliente.
- autonomía y organización: debe ser capaz de gestionar su tiempo y territorio de ventas de manera efectiva, estableciendo prioridades y siguiendo un plan de ventas.
- motivación y autodisciplina: los vendedores a menudo trabajan de manera independiente, por lo que deben ser altamente motivados y disciplinados.
- ética profesional: debe ser ético en su trato con los clientes y seguir las políticas de la empresa.
- flexibilidad: debe estar dispuesto a adaptarse a los cambios en el mercado y a las necesidades cambiantes de los clientes.
- habilidad para trabajar en equipo: aunque el trabajo de ventas puede ser independiente, la colaboración con otros departamentos, como el marketing o la logística, es esencial.
- educación: una educación secundaria otécnica universitaria en áreas como diseñador industrial, decorador, arquitectos, puede ser un requisito mínimo, pero la experiência y las habilidades a menudo son más importantes que los títulos.
- conducción y movilidad: vehículo y una licencia de conducir son necesarias.
- software de ventas: conocimiento básico de herramientas de software de ventas crm puede ser un plus.
paquetes de diseño y arquitectura.
*beneficios*:
- salario base con comisiones por ventas.
- oportunidades de crecimiento profesional en una empresa en crecimiento.
- capacitación continua en productos y ventas.
- prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
salario: $10,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
experiência:
- ventas: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $8,000.00 al