Descripción de la empresa rogmai sa de c nuestro objetivo es satisfacer las necesidades de nuestros clientes con soluciones de alta calidad y un enfoque orientado al servicio. Valoramos la sostenibilidad, la eficiencia y la excelencia en todas nuestras operaciones.
descripción del puesto como asesor comercial, serás responsable de gestionar relaciones con los clientes, identificar oportunidades de negocio y cumplir con los objetivos de ventas. Algunas de tus tareas diarias incluirán asesorar clientes sobre productos y servicios, diseñar estrategias de venta y negociar contratos. Este es un puesto a tiempo completo y se desempeñará de manera presencial en nuestra oficina ubicada en querétaro, que.
requisitos
* aptitudes para la comunicación clara y efectiva, así como habilidades destacadas en atención al cliente.
* experiencia en técnicas de ventas y negociación, incluyendo la gestión de relaciones comerciales exitosas.
* conocimientos básicos en marketing para aplicar estrategias efectivas en el desarrollo de negocios.
* orientación a resultados, habilidades organizativas y capacidad para trabajar de manera autónoma o en equipo serán muy valoradas.
principales responsabilidades
l. Administrar la cartera de clientes y volumen de ventas para los niveles de participación de mercado establecidos.
2. Realizar la gestión de ventas de los asignados y captar nuevos clientes. Brindándoles asesoría de manera integral y
consignando las actualizaciones en el erp.
3. Alcanzar metas mensuales visitar 100 prospectos de clientes (que entren por lo menos en etapa b); incrementar 20
prospectos de clientes a la cartera dentro de su zona.
4. Validar la existencia de productos en stock.
5. Realizar gestión de cobros.
6. Apoyar a la gestión administrativa del centro de distribución (coordinación logística).
7. Participar en el desarrollo e implementación de ofertas de valor dirigidas a los segmentos objetivos para lograr la lealtad
hacia la marca y la empresa.
8. Elaborar reportes y presentar resultados de ventas semanales.
funciones
1. El gerente de ventas asigna (de acuerdo a las zonas del mercado establecido) un listado de prospectos para captación de
clientes, a cada uno de los asesores comerciales, sin embargo debe – simultáneamente - incrementar su cartera de prospectos
de clientes.
2. Dar seguimiento a las 6 etapas de venta (a b, c. D, e, f, retroalimentación) a cada uno de los prospectos de clientes: tanto
en trabajo de campo, como de ejecución en el erp (función 2210 control de prospectos de venta, módulo prospectos).
3 etapa a: identificación del prospecto del cliente, en esta etapa se visualizan los datos generales del prospecto de cliente:
razón social, ubicación y datos de contacto.
4 etapa b: visita en el campo, generar una visita (instalaciones del prospecto) ya sea concertada o sin previo aviso (en caso de
que no se tenga el contacto) solicitando el acercamiento con la persona encargada de recibir el asesor comercial
5. Etapa c: información de visita de campo. Recopilar la información obtenida de la visita de campo y capturada en el erp
6. Etapa d: alta de cotización. Realizar la cotización en el erp (f 2210) a partir de la solicitud del prospecto de cliente enviada