Reclutador masivo – san luis potosí
empresa del sector financiero solicita al reclutador masivo.
requisitos
* carrera en administración o afín.
* experiencia en reclutamiento y selección.
* trabajo por metas y resultados.
funciones
* experiencia en reclutamiento para roles de ventas y atención al cliente, específicamente en colocación de créditos vía nómina.
* conocimiento del mercado financiero y las necesidades específicas de los promotores en este campo.
* manejo de entrevistas estructuradas y dinámicas para evaluar competencias técnicas y habilidades interpersonales.
* dominio de herramientas de selección y evaluación psicométrica.
* capacidad para gestionar múltiples procesos de contratación de manera ágil y eficiente.
ofrecemos
* prestaciones de ley.
* horario de trabajo de 9:00 am a 7:00 pm con 2 horas de comida.
* lugar de trabajo: edificio tangente 52.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* turno de 10 horas.
* tipo de jornada.
* escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
* experiencia: oficina: 1 año (deseable).
* empleo presencial.
* fecha de inicio prevista: 03/03/2025.
sueldo: $12,* ‑ $13,* al mes.
reclutador/a – clover casino
clover casino busca tu talento como reclutador/a.
requisitos
* escolaridad: tsu, licenciatura/trunca en administración.
* experiencia de 2 años.
* experiencia en reclutamiento masivo.
* sentido de responsabilidad y compromiso.
actividades a realizar
* atraer talento humano para cubrir las distintas áreas como operativas y administrativas (área de restaurante, cajas, limpieza, seguridad entre otras).
* diseñar e implementar una estrategia general de reclutamiento.
* desarrollar y actualizar descripciones de trabajo y especificaciones de trabajo.
* realizar análisis de trabajos y tareas para documentar los requisitos y objetivos del trabajo.
* preparar materiales de reclutamiento y publicar trabajos en la bolsa de trabajo / periódicos / universidades, etc.
* evaluar los conocimientos, habilidades, habilidades sociales, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
* realizar capacitaciones (inducción a los nuevos talentos).
* armado y control de expedientes de todo el personal.
* envio de altas en tiempo y forma del personal de nuevo ingreso.
* trabajar bajo presión.
ofrecemos
* salario mensual de $13,500 netos.
* prestaciones de ley desde el primer día de ingreso.
* prestaciones superiores.
* contratación inmediata.
reclutador – pago semanal
pago semanal, vales de despensa, lunes a sábado.
requisitos
* saber manejar estándar.
* disponibilidad de tiempo.
* saber usar redes sociales para reclutamiento.
* disponibilidad de viajar.
beneficios
* aumentos salariales.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
pago complementario
* bono de productividad.
* bono mensual.
tipo de jornada: turno de 8 horas.
fecha de inicio prevista: 02/12/2024.
sueldo: a partir de $3,* a la semana.
reclutador/reclutadora – ($8,000 + bonos)
reclutador/reclutadora con sueldo base de $8,000 + bonos mensuales.
responsabilidades
* ejecutar el ciclo completo de reclutamiento y selección de operadores 5ta rueda.
* colaborar estrechamente con los gerentes de área.
* coordinar y programar entrevistas y evaluaciones.
* gestionar altas de nuevos empleados en los sistemas.
* contribuir a la mejora continua de los procesos de selección.
* participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
* desarrollar y mantener una red de contactos profesionales.
* desarrollar e presentar informes sobre métricas de reclutamiento.
* adaptarse a sus necesidades cambiantes.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines.
* experiencia comprobable de al menos 2 años en reclutamiento y selección.
* experiencia indispensable en contratación de operadores 5ta rueda o giro transporte.
* excelente facilidad de palabra y habilidades de comunicación verbal y escrita.
* capacidad probada para coordinar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente.
* fuerte sentido de urgencia y orientación a resultados.
* experiencia en el manejo de altas en sistema y en el uso de bolsas de trabajo y herramientas de reclutamiento.
* conocimiento de diversas técnicas de atracción de talento.
* disponibilidad de viajar.
habilidades y competencias
* orientación al cliente.
* pensamiento analítico.
* negociación.
* gestión del tiempo.
* trabajo en equipo.
* adaptabilidad.
* resolución de problemas.
beneficios
* apoyo para estudios.
* caja de ahorro.
* estacionamiento gratuito.
* opción a contrato indefinido.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
pago complementario
* bono de productividad.
* bono mensual.
sueldo: $8,* ‑ $12,* al mes.
tipo de puesto: tiempo completo, tipo de jornada: turno de 8 horas, lugar de trabajo: empleo presencial, fecha de inicio prevista: 05/11/2024.
reclutador – (disciplina y hojas de tiempo)
buscamos tu talento como reclutador/a.
requisitos
* educación: licenciatura en administración, ingeniería inexistible.
* experiencia 2 años.
* habilidades: orden, disciplina, manejo de conflictos, empatía, buena comunicación, responsable, honesto.
actividades
* publicar vacantes y promociones en medios diversos.
* realizar e interpretar pruebas psicométricas de admisión.
* generar expedientes de personal.
* solicitar y recibir documentos para expedientes.
* procesos administrativos.
ofrecemos
* pago quincenal.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa en especie.
* uniformes.
ubicación: col industrial mexicana slp, tipo de puesto: tiempo completo, sueldo: $12,* al mes, lugar de trabajo: empleo presencial.
reclutador/a – campo (soporte ventas)
reclutador(a) en san luis potosí.
* licenciatura concluida.
* licencia de manejo.
* radicar en san luis potosí.
* experiencia en manejo de coche estándar.
* experiencia mínima de dos años en reclutamiento de campo.
* disponibilidad de horario.
* manejo de fuentes de reclutamiento electrónicas (indispensable).
* disponibilidad para hacer trabajo de campo.
salario: $15,000 a $15,700 pesos mensuales.
beneficios superiores a la ley
* fondo de ahorro.
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* prima vacacional.
* aguinaldo 25 días.
* vacaciones conforme a ley.
* oportunidad de crecimiento real.
reclutador (seguridad privada)
vacante para la empresa centro de estudios economicos, politicos y de seguridad en san luis potosí.
requisitos
* lic en psicología o a fin.
* experiencia reclutando guardias de seguridad.
* manejo de psicometría básica.
* entrevista inicial.
* reclutamiento y selección por medios físicos y digitales.
* disponibilidad para viajar.
ofrecemos
* prestaciones superiores.
* caja de ahorro y seguro de vida.
* crecimiento.
nivel de educación deseada
media superior.
nivel de experiencia deseada
nivel medio.
función departamental
recursos humanos.
industria
guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia.
reclutador – operativo y administrativo
esta posición estará a cargo del reclutamiento a nivel operativo y administrativo.
responsabilidades
* reclutamiento masivo para posiciones 10 % administrativas y 90 % operativas.
* publicar y gestionar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
* dar seguimiento al personal.
* reportar avances y resultados de reclutamiento.
requisitos
* licenciatura o tsu en psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento.
* manejo de excel básico.
* disponibilidad de trasladarse a oficinas y sitio.
* facilidad de palabra.
* autogestión.
* orientación al servicio.
* proactiva.
ofrecemos
* horario fijo.
* sueldo $12,500 brutos mensuales.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa 5 %.
* pagos quincenales.
* horarios: lunes a viernes, sábados medio día.
* ubicación: eje *, industrial san luis, * san luis potosí, s.l.p.
requerimientos: educación mínima: educación superior - licenciatura 1 año de experiencia. Edad: entre 20 y 40 años. Conocimientos: proactividad, administración de recursos humanos, atracción de talento, microsoft excel, reclutamiento, redes sociales, seguimiento, selección de personal.
reclutador – operador 5ta rueda
descripción principal: ejecutar el ciclo completo de reclutamiento y selección de operadores 5ta rueda.
responsabilidades principales
* colaborar estrechamente con los gerentes de área para comprender sus necesidades de talento y definir perfiles de puesto.
* coordinar y programar entrevistas, y evaluaciones.
* gestionar las altas de los nuevos empleados en los sistemas correspondientes, asegurando la correcta documentación.
* contribuir a la mejora continua de los procesos de selección.
* participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento según sea necesario.
* desarrollar y mantener una red de contactos profesionales para facilitar la atracción de talento.
* asegurar un alto sentido de urgencia en la cobertura de vacantes críticas.
* desarrollar y presentar informes sobre métricas de reclutamiento.
* adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y del mercado laboral.
requisitos del puesto
* licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines.
* experiencia comprobable de al menos 2 años en reclutamiento y selección.
* experiencia indispensable en contratación de operadores 5ta rueda o giro transporte.
* excelente facilidad de palabra y habilidades de comunicación verbal y escrita.
* capacidad probada para coordinar múltiples procesos de reclutamiento de manera simultánea.
* fuerte sentido de urgencia y orientación a resultados.
* experiencia en el manejo de altas en sistema y en el uso de bolsas de trabajo y herramientas de reclutamiento.
* conocimiento de diversas técnicas de atracción de talento.
* disponibilidad de viajar.
* proactividad.
habilidades y competencias
* orientación al cliente.
* pensamiento analítico.
* negociación.
* gestión del tiempo.
* trabajo en equipo.
* adaptabilidad.
* resolución de problemas.
beneficios
* edad: 24 a 35 años.
* lic. en psicología, administración o a fin.
* experiencia en contratación de operadores de tractocamión o giro transporte.
* disponibilidad de viajar.
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