Dir de distribución de seguros - seguros globales*fecha*:11 jul *ubicación*: miguel hidalgo, mex, mx*empresa*:scotiabankid de la solicitud: *únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
*dir de distribución de seguros (globales)*propósito*:el director de distribución de seguros - seguros globales, dirige la estrategia de distribución de productos de seguros de banca personal y pequeñas empresas en banca internacional a través de todos los canales.esta función es fundamental para impulsar el crecimiento, la expansión del mercado y la captación de clientes a través de todos los canales de distribución.el director vela por el alineamiento con los objetivos estratégicos del banco y los objetivos de banca personal internacional y colabora estrechamente con los equipos de liderazgo, ventas, marketing y productos para asegurar el alineamiento con los objetivos de negocios y ofrecer un modelo de distribución sencillo y rentable.el director desarrolla y ejecuta estrategias que generan resultados, garantizando el cumplimiento de las regulaciones, las políticas y los procedimientos.
*actividades*:- desarrollar la estrategia de distribución de seguros a través de todos los canales en colaboración con los equipos de distribución locales y regionales.
- establecer prioridades, dirigir iniciativas y entablar relaciones con socios de distribución clave (sucursal, digital, centros de contacto, incluidos terceros).
- establecer asociaciones con los equipos de gestión de banca internacional para influir en el compromiso de la gerencia y obtener apoyo para el crecimiento del negocio de seguros.
- motivar y capacitar a los equipos de distribución, evaluando constantemente su desempeño y perfeccionando las estrategias para alcanzar una eficacia y eficiencia continuas.
- dirigir brindando coaching holístico y centrado en el cliente, y ofrecer programas de capacitación y herramientas de asesoría a los equipos de distribución que impulsen el crecimiento y aumenten la principalidad del cliente, y mejoren al mismo tiempo sus conocimientos y habilidades de asesoría para mejorar la experiência del cliente.
- colaborar con los líderes locales de seguros y banca personal, banca internacional, en las ventas, la planificación de beneficios y pronósticos a escala regional y local, estableciendo objetivos ambiciosos pero realistas para los distintos países y territorios.
- colaborar con los equipos de distribución en la oficina principal y en los países, así como con socios externos, para crear campañas de marketing y actividades promocionales destinadas a mejorar y maximizar los resultados.
- colaborar con canales y socios como cardif para evaluar el potencial del mercado, identificar carencias de productos e identificar oportunidades para cada segmento.
- comprender las necesidades de seguros de los clientes y colaborar con los equipos de banca personal en banca internacional y el director de seguros de la oficina principal para mantener una propuesta de seguros relevante en las conversaciones con los clientes en todos los canales.
- ceñirse a nuestra política de riesgos y prácticas de venta, y colaborar con el director de seguros y los equipos locales, garantizar que los incentivos para la venta de seguros sean equilibrados, promuevan el comportamiento adecuado y la productividad necesaria.
- velar por que todos los puestos de ventas, ejecutivos y especialistas fomenten el crecimiento rentable del negocio y contribuyan de forma significativa a las relaciones con los clientes primarios.
- liderar e impulsar una cultura enfocada en los clientes a través de su equipo para profundizar y aprovechar aún más las relaciones, los sistemas y el conocimiento del banco.
- conocer exhaustivamente la estrategia de banca personal del banco y desarrollar y mantener relaciones sólidas con las principales partes interesadas, incluidos los equipos de productos de banca personal, distribución y segmentos, tanto a nível local como en la oficina principal.
- mantenerse al día con las tendencias del sector, los cambios regulatorios y la competencia en el mercado.identificar y asesorar sobre nuevas oportunidades para mantener la competitividad.
- tener en cuenta el apetito por el riesgo y la cultura del banco en las actividades y decisiones cotidianas.
- crear un entorno en el cual el equipo se dedique a operaciones efectivas y eficaces de sus respectivas áreas de conformidad con los valores de scotiabank, su código de conducta y los principios de ventas globales y, a la vez, asegurar la adecuación, conformidad y efectividad de los controles de negocio diarios a fin de cumplir con las obligaciones referentes a las sanciones de pld/pft, operacionales, de cumplimiento y riesgo de conducta.
- desarrollar un entorno de alto desempeño e implementar una estrategia de personal que atraiga, retenga, desarrolle y motive a su equipo al prom