Descripción del trabajo
el coordinador de recursos humanos desempeña un papel fundamental en la gestión y desarrollo del talento humano.
* administración de políticas y procedimientos
* gestión de comunicación y aplicación de políticas
* orientación y asesoramiento a empleados en recursos humanos
* identificación de necesidades de capacitación y desarrollo del personal
requisitos:
* experiencia previa en roles de supervisión de recursos humanos o puestos similares
* liderazgo y capacidad para gestionar equipos
* habilidad de comunicación y relaciones sólidas con empleados y departamentos
* capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas
ofrecemos:
* remuneración competitiva
* prestaciones de ley
* excelente oportunidad de crecimiento
se busca desarrollar las habilidades profesionales y personales de nuestros colaboradores, fomentando un ambiente laboral equilibrado y motivador. Conecte su carrera con nuestras expectativas y compromiso.