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Gerente de servicios de mantenimiento

Torreón, Coah
beBeeMantenimiento
Mantenimiento
Publicada el 2 septiembre
Descripción

Buscamos a un profesional calificado para desempeñar un rol clave en el área de mantenimiento.

en este papel, tu objetivo será brindar soporte eficaz al equipo de mantenimiento y contribuir significativamente a la mejora continua del servicio.

requisitos clave:

* escolaridad: ingeniero mecánico administrador, ingeniero mecánico eléctrico, ingeniero en manufactura, ingeniero electrónica, ingeniero en mecatrónica
* disponibilidad de rotar turnos
* inglés: deseable

conocimientos específicos:

* mantenimiento productivo total, máquinas y herramientas, hidráulica, neumática y electrónica

responsabilidades clave:

1. coordinar la ejecución de las rutinas de mantenimiento preventivo y correctivo
2. vigilar y mantener las existencias de refacciones
3. coordinar la operación del almacén de herramientas
4. dar seguimiento al proceso de los equipos de trabajo
5. coordinar el proceso de innovación del hpt
6. conocer y asegurar el cumplimiento de los controles operacionales y/o instrucciones de trabajo del sistema cas (calidad – ambiente – seguridad)
7. seguimiento a los indicadores de tm, tmef y tmpr
8. participar en juntas de áreas operativas para el análisis de desempeño
9. aplicar las 5s en el área bajo su responsabilidad
10. herramientas, plan de mantenimiento, plantilla, manuales, diagramas
11. mantenimiento correctivo y productivo
12. deberá tener conocimientos del sistema de iso14001 y conocer la forma de actuar en caso de presentarse una emergencia ambiental
13. respetar y asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos del sistema de gestión de seguridad y salud aplicables en su área de trabajo
14. reportar y detener en el momento que sean detectadas aquellas actividades que puedan poner en riesgo la seguridad de las personas y el establecimiento
15. actualizar mensualmente el safety scorecard de supervisores
16. participar en la investigación de incidentes de salud y seguridad ocupacional
17. liderar a sus hpt's hacia la madurez y asegurar que todos colaboradores pertenezcan a un hpt

el candidato seleccionado deberá estar dispuesto a aprender y crecer con la empresa.

la empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde se busca al equipo ideal para lograr nuestros objetivos.

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