*vacante para la empresa beyserin consulting en santa fe -álvaro obregón, ciudad de méxico*:*responsabilidades*:- *diseñar y liderar proyectos de innovación*, orientados a la transformación digital, mejora de productos y servicios, y optimización de procesos internos.- implementar una *cultura organizacional de innovación*, fomentando el pensamiento creativo y la experimentación en todas las áreas de la empresa.- identificar *nuevas oportunidades tecnológicas* y metodológicas para mejorar el desempeño organizacional.- utilizar metodologías de innovación como *design thinking*, *lean startup* y *agile* para estructurar y ejecutar proyectos disruptivos.- desarrollar e implementar *estrategias innovadoras* que generen valor y promuevan la competitividad de la organización en su sector.- * evaluar el impacto* de las iniciativas de innovación mediante el uso de indicadores clave de rendimiento (kpis) y otros mecanismos de medición.- crear y gestionar un *portafolio de proyectos de innovación*, asegurando una alineación estratégica con los objetivos corporativos.- facilitar *sesiones de ideación y co-creación* con equipos interdisciplinarios para generar nuevas soluciones.- liderar el proceso de *prototipado, pruebas y validación* de nuevas ideas y productos.- asegurar la *adopción exitosa de las innovaciones* dentro de la organización, garantizando su integración efectiva y sostenibilidad a largo plazo.*requisitos*:- experiência mínima de *5 años en la gestión de proyectos de innovación* o transformación digital, con énfasis en la implementación de nuevas tecnologías o enfoques disruptivos.- * profundo conocimiento en metodologías de innovación* (design thinking, lean startup, agile) y herramientas de facilitación creativa.- experiência en la *identificación y adopción de tecnologías emergentes* que puedan transformar productos, servicios o procesos.- habilidad para *desarrollar estrategias innovadoras*, desde la concepción hasta la implementación exitosa, alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.- capacidad para *liderar equipos de alto rendimiento*, inspirando y motivando a través de una visión orientada a la innovación y el cambio.- excelentes habilidades de resolución de problemas, pensamiento crítico y creatividad para enfrentar desafíos complejos con soluciones fuera de lo convencional.- experiência gestionando *entornos de alta incertidumbre*, con capacidad para tomar decisiones ágiles y bien fundamentadas.*habilidades clave de innovación*:- *mentalidad disruptiva*: capacidad para cuestionar el statu quo, identificar oportunidades y desarrollar soluciones innovadoras que rompan con lo tradicional.- * facilitación de innovación*: habilidad para guiar equipos a través de procesos creativos y generar soluciones colaborativas.- * estrategias de innovación abierta*: experiência en fomentar la colaboración con startups, universidades y otros actores externos para integrar innovación externa en la organización.- * innovación centrada en el cliente*: experiência en la aplicación de enfoques centrados en el usuario para desarrollar soluciones que mejoren la experiência y satisfacción del cliente.- * gestión del cambio innovador*: habilidad para asegurar la adopción interna de las innovaciones, minimizando la resistencia y optimizando la integración de nuevos procesos y tecnologías.*habilidades deseables*:- certificaciones en *innovación y gestión de proyectos* (pmi-acp, scrum master, lean six sigma).- experiência en *transformación digital* y automatización de procesos mediante tecnologías emergentes (ia, blockchain, iot).- * capacidad de storytelling* para comunicar eficazmente las ideas innovadoras y generar buy-in a todos los níveles de la organización.ingles avanzado, es indispensable*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível medio*función departamental*:tecnología / internet*industria*:farmaceúticas*habilidades*:- ingles avanzado