 
        
        Garantizar la operación integral de rh con enfoque en relaciones laborales, pre-nómina y administración de personal, asegurando cumplimiento normativo (lft, stps, imss/infonavit) y soportando atracción de talento. Dominio de erp fortia preferentemente.
 * licenciatura en rh, psicología, lae, gestión empresarial, relaciones industriales, a fin
 * 4 años en rol generalista con fuertes conocimientos en pre-nómina y relaciones laborales.
 * manejo erp
 * conocimiento sólido de lft, nom-035, procesos de conciliación, reclutamiento, capacitación normativa, administración de personal.
 * excel intermedio-avanzado
 * habilidad para interlocución con líderes y colaboradores, negociación y manejo de conflicto.
responsabilidades clave
 * relaciones laborales: gestión de clima y disciplina, actas administrativas, amonestaciones, investigaciones internas, atención de quejas; y seguimiento a convenios y liquidaciones.
 * pre-nómina: control de incidencias (asistencias, retardos, horas extra, primas, variables).
 * administración de personal: control de expedientes, contratos y renovaciones, vacaciones y ausentismos.
 * erp fortia: gestión de catálogos, reloj checador, incidencias y reportes; generación de pre-nómina y tableros para indicadores.
 * reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles operativos/administrativos, publicación, filtros, entrevistas por competencias, coordinación de psicometría y ofertas.
 * cumplimiento de capacitación: dnc, plan y programa anual, control de dc-3 (constancias) y dc-4 (lista de constancias), evidencias ante stps y seguimiento a nom-035.
 * indicadores y reporteo: rotación, ausentismo, tiempo de cobertura de vacantes, incidencias por nómina, cumplimiento de capacitación y clima.
 * lunes a viernes 8am a 6pm
 * sábados 9am a 1pm
 * prestaciones superiores a ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20, $23,000.00 al mes
beneficios:
 * seguro de vida
 * vales de despensa
escolaridad:
 * licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
 * generalista recursos humanos: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial