Sub gerente backup – guadalajara (oferta 1)
se requiere personal capaz de dirigir un equipo, ser responsable y solidario con sus trabajadores.
Responsabilidades: operación, corte de caja, inventarios de insumos, encargado de sucursal, líder de plantilla.
Requisitos: mínimo 1 año de experiencia como subgerente de sucursal. Capacidad para cubrir responsabilidades de gerente en su ausencia.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Horario: 3 días a la semana 3:00 pm‑11:00 pm y 3 días a la semana 11:00 am‑7:00 pm. Incluye fines de semana. Turno de 8 horas.
Sueldo: $10,000 salario base + $250 primas dominicales + $500 bono por desempeño. Sueldo total hasta $12,* al mes.
Beneficios: uniformes gratuitos, bono de productividad. Se requiere preferentemente contar con vehículo.
Escalación: bachillerato terminado (deseable).
Ubicación: on the road.
Sub gerente backup – guadalajara (oferta 2)
se requiere personal capaz de dirigir un equipo, ser responsable y solidario con sus trabajadores.
Responsabilidades: operación, corte de caja, inventarios de insumos, encargado de sucursal, líder de plantilla.
Requisitos: mínimo 1 año de experiencia como subgerente de sucursal. Capacidad para cubrir responsabilidades de gerente en su ausencia.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Horario: 3 días a la semana 3:00 pm‑11:00 pm y 3 días a la semana 11:00 am‑7:00 pm. Incluye fines de semana. Turno de 8 horas.
Sueldo: $9,000 salario base + $250 primas dominicales + bono desempeño + $370 vales de consumo. Sueldo total hasta $10,* al mes.
Beneficios: uniformes gratuitos, bono de productividad.
Escalación: bachillerato terminado (deseable).
Ubicación: on the road.
Sub gerente – centro de atención a clientes movistar – plazreal center, zapopan
importante empresa en el sector de telecomunicaciones busca un perfil con experiencia en puestos similares, habilidades comunicativas, de liderazgo y conocimiento en procesos de ventas.
Funciones:
coordinación y supervisión de personal para aumentar la rentabilidad y diseñar estrategias de ventas.
Verificar cumplimiento de objetivos y propuestas comerciales.
Gestión del equipo de ventas y entrenamiento de empleados.
Asistencia a clientes, solución de problemas y tareas administrativas.
Comunicación constante con líderes y consultoría de vacantes.
Apego a objetivos de tienda.
Requisitos:
1 – 2 años de experiencia mínima en el puesto (indispensable).
Licenciatura concluida (título indispensable).
Proactivo, orientado a resultados, disponibilidad de horario.
Oferta:
sueldo base mensual de $10,000 + porcentajes de comisiones.
Prestaciones de ley y superiores desde el primer día.
Vales de despensa, fondo de ahorro, comedor subsidia
horario: lunes a domingo, descanso entre semanas.
Eeo statement: respetamos la dignidad, igualdad y diversidad de las personas, no discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, salud, embarazo o vih. Somos una empresa incluyente que valora el talento en cualquier lugar.
Sub gerente – toks (varias ubicaciones)
para toks se buscan subgerentes disponibles en la zona oblatos y tepeyac con requisitos claros.
Requisitos:
edad entre 25 y 45 años.
Sexo indistinto, excelente presentación.
Disponibilidad horaria para rolar (no estudiantes).
Disponibilidad para trasladarse a cualquier punto.
Manejo de personal.
Experiencia mínima de 2 años en materia restaurantera o comida rápida (obligatorio).
Licenciatura trunca o concluida en administración de empresas o afín.
Oferta:
sueldo $17,300 nominales al mes.
Bono de asistencia y puntualidad.
Prestaciones superiores a la ley: caja de ahorro, fondo de ahorro.
Uniformes, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y funerales.
Comidas gratis, oportunidad de crecimiento, ambiente excelente, estabilidad laboral.
Tipo de puesto: tiempo indeterminado.
Beneficios adicionales: apoyo para estudios, ayuda de transporte, descuentos y precios preferentes, programa de referidos, seguro de vida, comedor gratuito, uniformes gratuitos.
Lugar de trabajo: presencial.
Sub gerente regional – bradescard – guadalajara / ciudad de méxico
bradescard busca un subgerente regional para administrar las tiendas de agencia asignadas.
Responsabilidades:
asegurar cumplimiento de metas comerciales (≥ 80 % de la región).
Verificar que las tiendas cumplan con el alcance de sus metas.
Garantizar operación de tiendas (apertura/cierre).
Controlar objetivos de rendimiento de la agencia.
Capacitar y motivar personal de tienda.
Desarrollar estrategias de ventas y analizar indicadores.
Requisitos:
licenciatura en ingenieria industrial o económico‑administrativa.
Manejo de personal en supervisión (≈ 4 años).
Experiencia en selección de personal comercial (≈ 1 año).
Experiencia en comisión y gestión de comisiones.
Excel y powerpoint intermedios, buena redacción y ortografía.
Disponibilidad para viajar.
Horario: lunes a sábado, 09:00 – 18:00 hrs. Modalidad presencial (sábado remoto).
Compensación:
salario competitivo, comisiones (hasta 100 %).
Vales de despensa.
Prestaciones superiores a la ley: 14 días de vacaciones, 20 días de aguinaldo, 15 días de prima vacacional 100 %, fondo de ahorro 5 %, comedor subsidiado 80 %.
Beneficios adicionales: seguro de gastos médicos mayores, seguro dental, seguro de vida.
Eeo statement: banorte... (incluye no discriminación por edad, origen, etc.)
Supervisor de restaurante – múltiples ubicaciones
responsabilidades generales:
coordinar apertura y cierre de unidad, servicio al cliente.
Supervisar colocación de mesas y suministros.
Verificar orden y limpieza del salón.
Instruir al personal en atención al cliente y montajes.
Realizar rol de vendedor, sugerir bebidas y aperitivos.
Apoyar capacitación de nuevo ingreso.
Controlar inventario de bar.
Controlar equipos de audio/video.
Verificar valores con cajero, corte de caja.
Reportar anomalías y cambios en sistema de punto de venta.
Reportar a gerencia sobre cuentas sin pagar.
Dar seguimiento a progreso de colaboradores.
Tipo de puesto: tiempo completo, tiempo indeterminado.
Horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas.
Sueldo: a partir de $12,* al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Sub gerente de sucursal – farmacia
requisitos:
experiencia de 2 años en puesto similar.
Licenciatura o carrera técnica.
Disponibilidad horaria (mañana, intermedio, cierre).
Habilidades y conocimientos:
manejo de personal, gestión de inventarios, kpis.
Manejo de pc y office básico.
Manejo de valores, gestión de indicadores.
Atención al cliente.
Comunicación excelente, liderazgo, trabajo en equipo.
Responsabilidades:
garantizar cumplimiento de métricas de ventas.
Desarrollar estrategias de ventas.
Coordinar y supervisar equipo de ventas.
Establecer relaciones con clientes.
Actualizar inventarios y mantener imagen de sucursal.
Realizar seguimiento de productos estrella.
Elaborar reportes de ventas y checklist.
Dar de alta en sistema a nuevos colaboradores.
Garantizar cumplimiento de reglamento interno.
Evaluar desempeño y brindar retroalimentación.
Fomentar ambiente laboral productivo.
Oferta:
sueldo mensual de $13,000‑$15,000 brutos.
Pago semanal de sueldo.
Bonos por cumplimiento de metas.
Prestaciones de ley.
Descuento a empleados.
Bono mensual.
Tipo de jornada: diurno, incluye fines de semana, lunes a viernes, turno de 8 horas.
Tipo de puesto: tiempo completo, al tiempo indeterminado.
Lugar de trabajo: presencial.
Sub gerente administrativo – banorte – guadalajara
objetivo del puesto: administración, análisis y control de información; envío de formatos y reportes.
Responsabilidades:
desarrollar, coordinar y ejecutar tareas administrativas.
Aplicar y analizar estrategias administrativas.
Asegurar que las operaciones del área se realicen correctamente.
Requisitos:
formación profesional en área administrativa.
1 año de experiencia.
Manejo de excel, word y demás programas de control y administración.
Idiomas: español.
Disponibilidad para viajar.
No necesidad de cambiar residencia.
Eeo statement: banorte actúa bajo el principio de igualdad de oportunidades, no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social o discapacidad.
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