Objetivo del puesto
garantizar el cálculo, control y pago correcto de la nómina del personal, así como el cumplimiento de las obligaciones patronales ante el imss, infonavit, sat y demás instituciones, asegurando la exactitud en los registros y el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal vigente.
funciones y responsabilidades principales
* calcular y procesar nóminas semanales, quincenales o mensuales conforme a la legislación laboral y fiscal.
* controlar incidencias de personal: altas, bajas, incapacidades, vacaciones, primas y horas extras.
* elaborar y revisar finiquitos, liquidaciones y pagos especiales.
* determinar y pagar cuotas obrero-patronales ante imss y aportaciones al infonavit.
* generar y enviar los movimientos afiliatorios (altas, bajas, modificaciones de salario) mediante el idse y sua.
* realizar conciliaciones de nómina y timbrado de recibos cfdi.
* integrar la información para el cálculo de impuestos sobre nómina (isn) y retenciones correspondientes.
* apoyar en la atención y seguimiento de auditorías de imss, infonavit y stps.
* mantener actualizado el control de expedientes del personal y la documentación laboral.
* colaborar en el control de reportes de asistencia, incidencias y movimientos del personal con el área de recursos humanos.
* elaborar reportes de costos de nómina y cargas sociales para el área contable y administrativa.
requisitos
* escolaridad: licenciatura en contaduría, administración o carrera afín.
* experiencia: mínimo 4 años en cálculo de nómina e imss.
* conocimientos técnicos:
* manejo de sistemas de nómina (nómina contpaqi, ) obligatorio
* manejo de sua, idse, y sipare
* ley federal del trabajo y ley del seguro social
* cálculo de impuestos y retenciones de nómina
* timbrado de recibos cfdi
* excel intermedio o avanzado
para mas información llamar o mandar whatsapp al : ing obed merino
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial