Analista de Activos Fijos
Descripción
En TechOps México nos apasiona el Mantenimiento, Reparación y revisión de Aeronaves. Nos ubicamos al lado del Aeropuerto Intercontinental del Estado de Querétaro. Somos el MRO más grande en América Latina. Con más de 2000 empleados y con un crecimiento constante, queremos que te unas a nuestra familia haciendo lo que más amas.
Propósito del puesto
Administrar y mantener el registro contable de los activos fijos de la compañía, asegurando la precisión de la información y el cumplimiento de las Normas Internacionales de información Financiera, políticas internas y regulaciones fiscales aplicables.
Responsabilidades
1. Mantener el registro detallado de activos fijos, incluyendo adquisiciones, bajas, y depreciación.
2. Revisar el recálculo periódico de la depreciación gasto y acumulados.
3. Supervisar la aplicación de las políticas vigentes de vidas útiles de manera homogénea en todas las compañías.
4. Organizar y coordinar anualmente con el área de control de “capex” y con los expertos de las operaciones la revisión de la política de vidas útiles de activos similares.
5. Supervisar periódicamente la toma física de activos fijos adquiridos durante el período
6. Coordinar y asegurar la correcta documentación de las tomas físicas de inventario.
7. Aprobar la creación de activos fijos en los módulos respectivos.
8. Realizar el flujo del proceso de bajas de activos fijos a nivel aplicativo.
9. Realizar el movimiento mensual consolidado de activos fijos.
10. Revisar y aprobar el registro de adiciones de activos por derecho de uso.
11. Apoyo con la conciliación y registros relacionado con activos por derecho de uso.
Requisitos del perfil
· Licenciatura en contaduría publica o afín.
· 1 año de experiencia en activos fijos.
· Ingles intermedio.
· Manejo del modulo de activos fijos en SAP.
· Conocimiento en leyes tributarias y mercantiles relacionado con activos fijos.
· Normas de información financiera relacionado con activos fijos y derecho de uso.
Ofrecemos:
Sueldo atractivo más prestaciones superiores a las de la ley:
· Seguro de Vida y de Gastos Médicos Mayores
· Vales de despensa ($5,656)
· Bono anual por desempeño
· Fondo de Ahorro 7%, a la planta
· Comedor subsidiado
· Transporte gratuito
· Aguinaldo superior al de ley
· Prima vacacional superior al de ley