*generalista de recursos humanos*
tipo de puesto: tiempo completo
descripción del puesto
estamos en búsqueda de un generalista de recursos humanos que se integre a nuestro equipo en una empresa restaurantera con 3 sucursales (restaurantes) en monterrey. La persona seleccionada será responsable de gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos, con énfasis en la atracción y retención de talento, asegurando la correcta aplicación de políticas internas, leyes laborales vigentes y buenas prácticas de gestión de personal.
Su objetivo principal será garantizar un ambiente laboral sano, fortalecer el compromiso de los colaboradores y asegurar el cumplimiento legal en materia laboral.
Responsabilidades principales:
- coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- administrar de forma integral los procesos de recursos humanos (nómina en coordinación con el área contable, contratos, incidencias, altas y bajas, etc.).
- garantizar el cumplimiento de la lft (ley federal del trabajo) y demás disposiciones laborales aplicables.
- implementar y dar seguimiento a políticas, procedimientos y reglamentos internos.
- desarrollar e impulsar estrategias de clima organizacional y retención de talento.
- dar soporte en temas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
- gestionar la relación laboral con colaboradores y atender incidencias, conflictos o quejas de manera oportuna.
- asegurar el cumplimiento en seguridad, higiene y normatividad laboral aplicable en el sector restaurantero.
- fungir como enlace con las áreas operativas y gerenciales para garantizar una gestión humana alineada a la estrategia de negocio.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, administración, psicología organizacional o carrera afín.
- experiência mínima de 3 a 5 años en un puesto similar (idealmente en giro restaurantero, hotelero, retail o de servicios).
- conocimientos sólidos en lft, relaciones laborales, reclutamiento y administración de personal.
- experiência gestionando procesos de nómina (no indispensable que la calcule, pero sí que supervise y valide incidencias).
- manejo de herramientas de reclutamiento digital (indeed, occ, redes sociales, linkedin).
- excel intermedio y sistemas de rh.
- habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
Ofrecemos:
- sueldo competitivo acorde a experiência.
- prestaciones de ley.
- desarrollo en el sector restaurantero.
- excelente ambiente laboral.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $24,000.00 - $28,000.00 al mes
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial