Funciones principales: registrar información relevante sobre los empleados, como datos personales, detalles de contratos, salarios, prestaciones, y fechas de ingreso o baja, en las bases de datos o sistemas de gestión de recursos humanos (rr. Hh.). Organizar, escanear y archivar documentos de los empleados, tanto en formato físico como digital, asegurando un sistema de archivo ordenado y de fácil acceso. Requisitos: preparatoria o licenciatura concluida/trunca en áreas afines como: administración recursos humanos contabilidad o informática. Para el puesto de capturista de recursos humanos se solicitan principalmente conocimientos en herramientas informáticas (office) y habilidades administrativas básicas. Ofrecemos: sueldo competitivo. Prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, etc.). Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación constante.