Descripción del Puesto:
Buscamos a un especialista en atracción de talento con experiencia en la búsqueda y selección de profesionales diversos. Debes tener un alto enfoque al cliente, identificar al mejor talento del mercado y apasionarte por los retos.
Actividades:
Seguimiento al proceso completo de atracción de talento para perfiles operativo y administrativos, brindando consultoría personalizada al cliente interno.
Filtro de candidatos con alto nivel de asertividad respecto al perfil y la cultura de la empresa.
Atención y comunicación constante al candidato garantizando la mejor experiencia en cada etapa del proceso.
Análisis, identificación y atracción de los mejores perfiles del mercado.
Posicionar a la marca empleadora a través de la calidad en el proceso de Atracción de Talento.
Participación activa en proyectos del área como vinculación con universidades, programas de reclutamiento interno, ferias de empleo, juntas de intercambio, etc.
Requisitos:
3 a 5 años de experiencia en Consultoría y en puesto similar siendo responsable del proceso completo de atracción de talento de perfiles principalmente operativos mediante estrategias de reclutamiento en campo.
Gestión de indicadores y fuentes de reclutamiento operativo (campo).
Conocimiento en técnicas de entrevista, modelos de competencias, tendencias del mercado y programas de atracción de talento, etc.
Alta orientación al cliente, servicio, proactividad, enfoque por resultados, adaptabilidad y solución de problemas.
Disponibilidad presencial en ubicaciones específicas y viajes al interior de la República acorde a necesidades del negocio.