._*en the revenue buscamos*:_a una persona con ganas de aprender y desarrollar su carrera en el ámbito de laestrategia digital y consultoría de go-to-market, empezando como consultor junior.
*¿qué es un consultor de b2b growth marketing?
*es una persona con 1-2 años de experiência en marketing digital y/ o consultoría de negocio(it, servicios profesionales, estrategia, etc.
), que participará en la ejecución de proyectos deestrategia digital de growth marketing/ go-to-market b2b, y colaborará en el desarrollo desoluciones y servicios profesionales, y en actividades de desarrollo de negocio para elmercado mexicano principalmente y europeo en segundo lugar.
*aprenderá a corto plazo*:- estrategias digitales de generación de demanda b2b- enfoque de go-to-market b2b- a usar tecnologías específicas del sector b2b de marketing digital (martech) yprospección multicanal- a emplear metodologías de marketing y de ventas de alto rendimiento*funciones del consultor junior de prospección digital*:- colaborar con el equipo de producción en la ejecución de proyectos para clientes- colaborar con el equipo de growth para el desarrollo del negocio- colaborar proactivamente en la consecución de los objetivos individuales ycolectivos definidos- colaborar en proyectos de innovación*requisitos de los candidatos*:- título de grado universitario, idealmente en administración de empresas, marketing,- ingeniería- 1-2 años de experiência previa en ámbito digital/ consultoría de negocio, ventas omarketing en el ámbito b2b- valorable experiência en marketing digital- inglés fluido (c1) demostrable- pasión por aprender constantemente, curiosidad, cuestionamiento del status-quo,aprendizaje- optimista y entusiasta- habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés- presta atención a los detalles, es analítico, sistemático y eficiente- competitivo: tiene motivación para mejorar constantemente y aportar valor a losgrupos de interés- habilidad para construir fuertes y duraderas relaciones con decisores/ prescriptoresde empresas clientes- adaptable y flexible ante los cambios del entorno- habilidad para absorber coaching y aplicar coaching a clientes y compañeros- habilidad para trabajar con autonomía y en equipo*qué ofrecemos*:- estamos comprometidos con la innovación y la aportación de valor a nuestrosclientes a través del desarrollo personal y profesional de nuestros empleados ycolaboradores.- the revenue ofrece formación y un plan de carrera a cada empleado, un ambientede trabajo que estimula la participación, el aprendizaje y la innovación, conflexibilidad de horario y ubicación; entendemos la importancia de la familia u otroscompromisos personales.- tendrás una carrera dinámica y serás fundamental en el crecimiento del negocio.- estarás en contacto con empresas nacionales e internacionales a las que podrásayudar a resolver sus retos de negocio.- 12 días de vacaciones al año.- contratación indefinida tras superar periodo de prácticas