Jefe de calidad
requisitos.
* 4 años en implementación de sistemas de calidad y liderando a equipos de trabajo en control de calidad.
* licenciatura o ingenieria concluida.
funciones.
* registra en concentrado de solicitudes de acción
* realiza reporte en concentrado de solicitudes de acción
* cierra solicitud de acción
* elabora programa anual de auditorías internas
* elabora plan de auditoría interna
* realiza reunión de apertura
* envía evaluación del desempeño del equipo auditor al auditado
* convoca a reunión con agenda
* conserva información documentada
* revisa documento
* envía corrección a usuario
* integra documento a la lista maestra de información documentada
* integra documentos al sgc
* registra en listado de requisitos legales
* consolida información para la presentación.
* genera minuta de revisión por la dirección
* determina en conjunto con la comisión mixta de capacitación si autoriza las capacitaciones solicitadas
* evalúa en conjunto con la comisión mixta de capacitación la efectividad según lo indicado en dnc
* determina en conjunto con la comisión mixta de capacitación la resolución según el impacto
* realiza solicitud de viáticos
* determina sus partes interesadas como parte de la planeación estratégica
* determina cuestiones internas y externas que afectan a hybrid o a su proceso como parte de la planeación estratégica
* actualiza foda y documenta estrategias propuestas como parte de la planeación estratégica
* revisa filosofía de hybrid telecomunicaciones como parte de la planeación estratégica
* revisa la política de calidad como parte de la planeación estratégica
* establece objetivos estratégicos como parte de la planeación estratégica
* define indicadores para el seguimiento de los objetivos como parte de la planeación estratégica
* define planes tácticos como parte de la planeación estratégica
* determina las actividades para el plan táctico como parte de la planeación estratégica
* realiza junta de revisión por la dirección en conjunto con los jefes y gerentes
* realiza juntas de avance del proyecto en conjunto con los jefes y gerentes
* elabora su planeación operativa
* envía planeación a jefe directo
* ajusta planeación
* identifica si la operación diaria requiere cambios
* diseña evaluación del desempeño de sus colaboradores
* realiza ajustes a su planeación operativa
* evalúa a su personal a cargo con la evaluación del desempeño
* realiza ajuste a la calificación de la evaluación del desempeño
* envía a recursos humanos la evaluación del desempeño
* retroalimenta a colaborador y solicita firma de aceptación de la evaluación del desempeño
* genera plan de acción derivado de la evaluación del desempeño
* envía a recursos humanos plan de acción sobre los resultados de la evaluación del desempeño
* envía avances a recursos humanos sobre el plan de acción derivado de los resultados de la evaluación del desempeño
* realiza evaluación 360°
* determina en conjunto con los participantes de los círculos de calidad el tema a atender como prioridad
* elabora en conjunto con los participantes de los círculos de calidad plan de trabajo y determinan líder de proyecto
* rediseña plan de trabajo del proyecto de atención a las mejoras seleccionadas en los círculos de calidad, en caso de ser líder de proyecto
* realiza ajustes al plan del proyecto de atención a las mejoras seleccionadas en los círculos de calidad, en caso de ser líder de proyecto
* establece acciones de contención que se relacionen con sus procesos
* establece acciones correctivas que se relacionen con sus procesos
* ejecuta acciones correctivas que se relacionen con sus procesos
* cierra acciones correctivas que se relacionen con sus procesos
* realiza análisis de las acciones que se relacionen con sus procesos
* elaboran listas de verificación en caso de ser auditor interno
* ejecutan auditoría interna en caso de ser auditor interno
* realizan reunión previa al cierre en caso de ser auditor interno
* notificación de hallazgos de auditoria al auditado en caso de ser auditor interno
* realizan reunión de cierre con los auditados en caso de ser auditor interno
* genera plan de trabajo en caso de identificar una nueva normatividad aplicable a su proceso
* presenta avances del plan de trabajo en caso de identificar una nueva normatividad aplicable a su proceso.
específicos
* conocimientos del sector
* interpretación e implementación de la norma iso 9001:2015
* interpretación e implementación de la norma iso 31000
* mantenimiento al sistema de gestión de calidad
* control documental
* líder auditor
* análisis causa-raíz
generales
* paquetería office avanzada
* equipo de cómputo y telefonía
* gestión de personal
* herramientas saas
* control presupuestal
* control de procesos herramientas de mejora
habilidades.
* liderazgo
* negociacion
* enfoque a resultados
* orientacion al servicio
* planeacion
* trabajo en equipo
* enfoque a calidad
horario de lunes a viernes de 9:00 a 6:30 y sabados de 9:00 a 2:00
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16, $17,500.00 al mes
beneficios:
* servicio de comedor
lugar de trabajo: empleo presencial