Objetivo del puestogestionar que las actividades se realicen de manera eficiente, a través de análisis, evaluación y control del personal a su cargo.con el fin de asegurar la satisfacción de compra y regreso del cliente.responsabilidadeselaborar planes de ventas alineados con los objetivos comerciales.apoyar a los gerentes de tienda con el funcionamiento cotidiano de sus tiendas.informar sobre los resultados de ventas a la dirección general.analizar las tendencias del mercado regional y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento.recorridos a tiendas.identificar necesidades de contratación, seleccionar y formar a nuevos vendedores.abordar posibles problemas y sugerir rápidas soluciones.sugerir nuevos productos / servicios y técnicas de venta innovadoras para aumentar la satisfacción del cliente.desarrollo e implementación de planes de trabajo.análisis e interpretación de resultados.participar en decisiones de expansión o adquisición.plan para estructura de nuevas sucursales.requisitosmínimo 2 años en un puesto como supervisor, en manejo de multiunidades de negocio, preferentemente en tiendas de retail o tiendas de autoservicio.manejo de indicadores, como ventas, utilidad, mermas, inventarios, rotación de personal, ticket promedio, control de gasto, control de efectivo.manejo de paquetería office (excel al 70%).
manejo de kpis retail (radio sell through, inventario vendido, fidelización, devolución).
licenciatura en administración, relaciones comerciales, mercadotecnia, negocios internacionales o afines (titulado).
habilidades y competenciasatención al detalle.honestidad e integridad.comunicación clara y objetiva.organización y puntualidad.ofrecemossueldo base de $14,* a $16,*bono variable de $2,* a $4,*prestaciones de leyherramientas (auto+lap+celular)uniforme#j-*-ljbffr