Reclutador freelance en guadalupe
escolaridad: preparatoria terminada o licenciatura trunca
edad: 18 a 45 años
experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de perfiles operativos.
conocimientos en entrevistas por competencias.
pago por vacante cubierta.
tipo de puesto: medio tiempo, por temporada
sueldo: $7,000.00 - $8,000.00 al mes
horario:
* lunes a viernes
lugar de trabajo: remoto híbrido en 67186, guadalupe, n. L.
analista de recursos humanos
importante empresa automotriz busca por expansión.
responsabilidades:
* experiencia en reclutamiento masivo
* expedientes
* atención al personal
* resguardo de archivos
* envío de indicadores
ofrecemos:
* salario fijo más bono por objetivos
* aguinaldo de 20 días
* contratación inmediata
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,000.00 - $11,000.00 al mes
beneficios:
* apoyo para estudios
* uniformes gratuitos
pago complementario:
* bono de productividad
tipo de jornada:
* turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
practicante de recursos humanos
funciones:
* reclutamiento y selección de personal
* (filtrado de curriculum, entrevistas telefónicas, agendar entrevistas presenciales)
* control de expedientes de personal
* seguimiento a proceso de inducción
* control de pagos del departamento
* apoyo en general al área de recursos humanos
requisitos:
* habilidades de comunicación oral y por medios electrónicos
* interés por las áreas de recursos humanos
* disponibilidad de horario (deseable l-v 9:00 am a 4:00 pm)
* manejo de excel
* habilidades de organización
ofrecemos:
* apoyo mensual de $7,000.00
* desarrollo de experiencia laboral en distintas áreas de recursos humanos
* ambiente de trabajo colaborativo para desarrollo de habilidades
* plataforma de capacitación virtual
* seguro contra accidentes
* oportunidad de contratación en base a disponibilidad
* constancia laboral al concluir el periodo de prácticas
sueldo: $7,000.00 al mes
lugar de trabajo: guadalupe, n.l.
auxiliar de recursos humanos reclutamiento y selección de personal
requisitos:
* dos a tres años de experiencia en puesto similar
* licenciatura trunca
* conocimiento en reclutamiento y selección de personal, administrativo, operativo (transporte de carga)
* facilidad de palabra
* disponibilidad de horario y de traslado
actividades:
* reclutamiento y selección (oficina y campo)
* publicaciones
* entrevistas
* sentido de urgencia para cubrir vacantes
* controles administrativos (armado de expedientes y contratación)
* atención al operador
* incidencias
* control de archivos
competencias:
* organización
* atracción de talento
* seguimiento a procesos
* manejo de resultados
ofrecemos:
* sueldo semanal
* sueldo competitivo
* prestaciones de ley
* informes al
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,500.00 - $12,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de vida
tipo de jornada:
* lunes a viernes
* turno de 10 horas
* turno mixto
escolaridad:
* licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiencia:
* recursos humanos: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 26/11/2024
coordinador de recursos humanos
requisitos:
* licenciatura concluida
* experiencia mínima de 3 años en puesto similar
conocimientos:
* lft
* imss
* sua
* sistema de nómina
experiencia:
* manejo de personal
* conflictos laborales
* nominas
* reclutamiento y selección
* seguridad
funciones:
* indicadores del departamento
* coordinar funciones del departamento
interesados postularse por este medio.
sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
* turno mixto
beneficios:
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
* bono anual
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
administrador de nómina y beneficios
actividades:
* preparar la documentación necesaria para los procedimientos regulares del departamento de recursos humanos
* experiencia en el manejo del sistema de nómina
* redactar y distribuir documentos
* informar al supervisor de departamento de temas y actividades
* trabajar con los empleados de forma directa para alcanzar los objetivos de la empresa
* resolver quejas de los empleados en relación con el sistema de nóminas
* trabajar con los programas de bases de datos de la empresa para procesar las nóminas
* preparar informes para los departamentos relevantes sobre nóminas, presupuestos y gastos de la empresa
* hacer seguimiento de vacaciones y reposos médicos
* llevar el registro de los archivos de los empleados y de reclamos
* actualizar y llevar el registro de los beneficios de los empleados, su estatus o cargo, entre otros
* brindar asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación
* organizar y mantener registros de empleados
* actualizar bases de datos internas (p. ej., información sobre nuevos empleados)
* recopilar datos de la compañía y los empleados, según se solicite
sueldo: $13,000.00 - $17,000.00 al mes
horario:
* turno de 10 horas
beneficios:
* apoyo para estudios
* aumentos salariales
* bebidas gratis
* caja de ahorro
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* días de maternidad superiores a los de la ley
* días de paternidad superiores a los de la ley
* días por enfermedad
* estacionamiento de la empresa
* horarios flexibles
* seguro de gastos médicos
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de la vista
* seguro dental
* seguro de vida
* servicio de comedor
* servicio de comedor con descuento
* uniformes gratuitos
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* vales de despensa
* vales de restaurante
tipos de compensaciones:
* bono anual
educación:
* licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiencia:
* recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
reclutador freelance empleosen guadalupe
objetivo del puesto: apoya en la ejecución de procesos administrativos de personal en base a políticas y programas corporativos con la finalidad de garantizar el pago en tiempo y forma a los colaboradores/as. Difunde la cultura suburbia, el talento y capacitación para mantener un clima laboral adecuado y asegurar las condiciones de trabajo óptimas en las que se logre una convivencia sana y productiva para el logro de objetivos de la compañía.
escolaridad:
* carrera trunca o terminada
actividades a realizar:
* imparte curso de inducción corporativo a colaboradores/as de nuevo ingreso para su bienvenida y adaptación a sus actividades y ambiente de trabajo.
* cuida que las condiciones físicas en el lugar de trabajo sean dignas e higiénicas para el colaborador durante su estancia en la tienda.
horario:
* de lunes a viernes 9:00 a 19:36
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,600.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* descuentos y precios preferenciales
* días de paternidad superiores a los de la ley
* días por enfermedad
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
* programa de referidos
* seguro de gastos médicos
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* vales de despensa
* vales de restaurante
pago complementario:
* bono anual
tipo de jornada:
* diurno
* horas extra
* lunes a viernes
* turno de 10 horas
escolaridad:
* licenciatura trunca o en curso (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
inducción, capacitación y seguimiento al personal
responsabilidades:
* estrategias para reducción de rotación de personal y disminución de accidentes e incidentes
* estrategias de comunicación interna que permitan mantener al personal informado, motivado y con un buen desempeño laboral
* identificación manejo y negociación de conflictos
* llevar el registro de asistencia del personal tanto en físico como con reloj checador
* manejo de altas y bajas de personal en el imss
* manejo de expedientes, control de contratos, vacaciones e incidencias
* manejo de prenómina y nómina
* conocimiento de las leyes relacionadas con el área de recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 - $24,000.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* recursos humanos: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos
entrevista: ubicación: guadalupe, n.l. | opción a modalidad híbrida según desempeño.
responde al puesto: sueldo quincenal negociable según experiencia.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* 2 o más años de experiencia en reclutamiento de personal administrativo y operativo.
* elaboración de indicadores de rr.hh. y manejo intermedio de excel.
* deseable: experiencia en agencias de reclutamiento, outsourcing o startups.
* plus: haber participado en la implementación de procesos desde cero.
* organización, priorización y orientación a resultados.
* mentalidad proactiva, estratégica y creativa.
principales actividades:
* reclutamiento administrativo y operativo ( publicación, entrevistas, coordinación).
* dar seguimiento a cuentas de clientes: indicadores, avances y presentaciones.
* construir y dar visibilidad de indicadores (tiempo de cobertura, rotación, ausentismo, satisfacción de clientes, etc.).
* implementar formatos, manuales y procesos de recursos humanos.
* apoyar a dirección general en agenda, documentación y proyectos estratégicos.
* detectar oportunidades comerciales en clientes actuales y apoyar en la prospección de nuevos.
pregunta(s) de postulación:
¿tienes experiência en reclutamiento operativo, administrativo y directivo?
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 01/09/2025
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