Sobre la empresaen noosa labs, nos especializamos en adquirir pequeñas empresas saas rentables y hacerlas crecer.
nuestro enfoque es lanzar rápido, operar de forma eficiente y construir herramientas que los clientes realmente quieran usar.uno de nuestros productos principales es una plataforma online de evaluación de candidatos utilizada por grandes empresas en latam para evaluar candidatos durante sus procesos de contratación.las empresas utilizan nuestra plataforma para evaluar habilidades, conocimientos técnicos y rasgos conductuales a través de evaluaciones estructuradas.a medida que la plataforma crece, estamos ampliando y mejorando nuestra biblioteca de evaluaciones conductuales y psicométricas.sobre el rolestamos buscando a alguien con experiencia en psicometría, medición conductual o diseño de evaluaciones para colaborar con nosotros en la mejora y validación de las evaluaciones utilizadas en nuestra plataforma.esta es una colaboración por proyecto, completamente remota, en la que trabajarás de cerca con nuestro equipo de producto para revisar nuestras evaluaciones actuales, refinarlas y ayudar a lanzar nuevas versiones validadas de estas evaluaciones.tu trabajo incluirá revisar la estructura de los tests actuales, mejorar los bancos de preguntas y asegurar que las evaluaciones midan de manera confiable los rasgos conductuales o psicológicos que están diseñadas para evaluar.en qué trabajarásdurante tus primeros meses podrías:revisar y analizar nuestras evaluaciones conductuales y psicométricas actualesidentificar oportunidades para mejorar el diseño de preguntas y la estructura de los testsrefinar y ampliar los bancos de ítems cuando sea necesarioajustar constructos o modelos de competencias cuando correspondadiseñar y ejecutar pruebas piloto de las versiones actualizadas de las evaluacionesrealizar análisis psicométricos, incluyendo confiabilidad y desempeño de los ítemsayudar a preparar nuevas versiones validadas de los tests para su lanzamientocolaborar con el equipo de producto para mejorar los modelos de puntuación y la interpretación de resultadoslo que buscamosformación en psicología, psicometría, ciencias del comportamiento o psicología organizacionalexperiencia diseñando o validando evaluaciones psicológicas o conductualessólida comprensión de principios psicométricos como confiabilidad, validez y análisis de ítemsexperiencia utilizando herramientas estadísticas como r, spss, python o similaresbuenas habilidades de comunicación en españolcapacidad para trabajar de manera independiente en un entorno remotopuntos adicionales (no obligatorios)experiencia diseñando evaluaciones de personalidad o comportamiento en el ámbito laboralexperiencia con tests de juicio situacional (sjt)experiencia trabajando con plataformas de evaluación de talento o hr techexperiencia construyendo frameworks de interpretación o reportes de candidatosmodalidad de trabajo- horario flexible#j-*-ljbffr