Requisitos escolaridad licenciatura en contaduría pública o carrera afín concluida.título y/o cédula profesional indispensable.no se considerarán candidatos con carrera trunca o únicamente pasantes. Experiencia mínimo 2 años de experiencia en puestos relacionados con nómina.experiencia en empresas corporativas con plantillas de más de 500 colaboradores y/o manejo de varias razones sociales. Conocimientos indispensables cálculo de nóminas semanales y quincenales.manejo de imss (sua e idse).isr de sueldos y salarios.administración de incidencias de nómina.finiquitos y liquidaciones.infonavit y fonacot.timbrado de cfdi de nómina.erp de nómina.excel avanzado. Actividades principales ejecutar el proceso de nómina semanal y/o quincenal.capturar y validar incidencias de nómina (faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, tiempo extra, entre otros).calcular percepciones, deducciones e impuestos correspondientes.gestionar movimientos afiliatorios ante el imss mediante idse (altas, bajas y modificaciones salariales).determinar cuotas obrero-patronales mediante sua.administrar descuentos de infonavit y fonacot.elaborar finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación laboral vigente.validar y dar seguimiento al timbrado de cfdi de nómina.generar reportes e indicadores del área.apoyar en procesos administrativos y documentales para licitaciones. Ofrecemos sueldo bruto mensual de $18,000 a $20,000, de acuerdo con experiencia y conocimientos.prestaciones de ley desde el primer día.cotización al imss al 100% del salario.estabilidad laboral.capacitación y desarrollo profesional. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: