Detalles del puesto
* país: méxico
* alcance del puesto: local
* área de negocio: industrial
* disciplina: mantenimiento
* nivel de talento: nt 4 - gerente jr/jefe/lider
proposito del puesto
garantizar el optimo funcionamiento de maquinaria, equipo y edificio, conservando su vida útil, así como el control y optimo consumo de energéticos de la planta, mediante la administración de recursos financieros, humanos e informáticos así como la generación de proyectos de mejora apoyados con la información estadística de una ingeniería de mantenimiento, para contribuir con el logro de los objetivos de cada udn y de la planta en general
toma de decisiones (propias del puesto)
administración de recursos humanos
control presupuestal
áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador
áreas de responsabilidad:
garantizar la ejecución de órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo en tiempo y calidad para evitar paros no planeados de producción
asegurar que las necesidades de materiales, refacciones y mano de obra sean cubiertas para atender con oportunidad los requerimientos del cliente
validar actividades de mantenimiento programado asegurando que esten dirigidos a mejorar la disponibilidad de la maquinaria y equipo
asegurar la ejecución de actividades derivadas de los planes de mantenimiento autónomo para cumplir con los objetivos del sad
dar cumplimiento a las normas de gesh para contribuir con los objetivos de planta
reducción de los tiempos muertos por mantenimientos correctivos
administración responsable del presupuesto asignado para la compra de refacciones. Evitar compras de urgencia de refacciones.
administración del cuarto de herramentales, asegurando tener las herramientas listas y completas para la producción.
- indicador:
plan de planta
indicadores de operación
indicadores de operación
indicadores de operación
indicadores de gesh
indicadores de operación
indicadores de operación
indicadores de operación
formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
* educación: ingeniería
* título – carrera: mecánico electricista / mecánica / electrónico / mecatrónica
* conocimientos especializados: electricidad industrial / electrónica / mecánica en general / automatización
* idiomas y % de dominio: inglés 70%
experiencia
* años de experiencia: 3 - 4 años
* área: manufactura / mantenimiento
* giro de la empresa: manufacturera
* puesto: gerente de mantenimiento
red de interacción
* superior inmediato (puesto): gerente de planta
* subordinados (puestos): coordinador de mantenimiento / técnicos de mantenimiento
* proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): materiales / recursos humanos / finanzas / manufactura / productividad
* proveedores externos: talleres de maquinados / proveedores de refacciones y servicios
* clientes internos de la empresa (áreas principales): producción / calidad / manufactura
* clientes externos: n/a
mabe es una empresa comprometida con en el desarrollo y promoción de nuestro talento interno, por lo que constantemente buscamos para ellos nuevos retos y responsabilidades que les permitan crecer dentro de nuestra organización.
"en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".