Descripción
propósito del puesto:
diseñar, implementar y monitorear las actividades orientadas a mejorar las condiciones de vida de la población en situación de movilidad en méxico, con especial énfasis en niñas, niños y adolescentes (nna), mediante la facilitación de metodologías para el desarrollo de habilidades socioemocionales, el fortalecimiento de relaciones institucionales y otras acciones que se consideran necesarias en el marco del proyecto y en concordancia con la estrategia nacional y regional, la política de protección de la niñez, leap 3.0 y los lineamientos organizacionales, con el objetivo de contribuir al bienestar y la protección integral de nna.
principales responsabilidades:
1. Brindar acompañamiento a la población en movilidad a partir de la identificación y gestión adecuada de casos.
* realiza la detección, seguimiento y gestión de casos para brindar acompañamiento a la población en movilidad, especialmente nna
* se relaciona activamente con actores locales para dar seguimiento a la gestión de casos de protección de nna
* apoya las acciones de fortalecimiento que se realizan en colaboración con albergues y espacios de atención a población en movilidad (ejemplo: distribución de insumos a albergues)
* responsable del manejo de información asociada a la gestión de casos.
* cumple con el 100% de las metas del proyecto, controles de beneficio, conciliación de beneficios y herramientas de monitoreo y evaluación del proyecto
* entrega insumos para la elaboración de reportes de avance
2. Implementa metodologías para el desarrollo de habilidades que promueven el desarrollo integral de la población en movilidad
* implementa modelos pedagógicos y/o metodologías para el desarrollo de habilidades socioemocionales dirigidos a población en movilidad
* adapta contenidos pedagógicos y metodologías de acuerdo a poblaciones diversas (nna, cuidadores, operadores de albergues, funcionarios públicos)
* 100% de los beneficiarios reciben formación en habilidades socioemocionales (padres y/o cuidadores, nna y/o operadores de albergues)
* desarrolla iniciativas para la formación de capacidades de los representantes de los albergues
* asegura que los voluntarios y representantes de los albergues que cuentan con expedientes completos y actualizados de acuerdo a la política de protección a la niñez.
* cumple con el 100% de las actas de evidencia de talleres impartidos
* cumple con el 100% las herramientas de monitoreo y evaluación del proyecto que sean solicitadas.
* entrega insumos para la elaboración de reportes de avance
3. Mantiene una coordinación efectiva con socios locales y con las distintas áreas de la oficina que contribuyen al cumplimiento de las metas del proyecto.
* se relaciona activamente con actores locales gubernamentales y no gubernamentales para dar seguimiento a los temas de migración
* participa activamente en las reuniones y espacios de coordinación en materia de migración y niñez según sea solicitado
* cumple con el 100% de las actas de evidencia de reuniones
* apoya acciones administrativas y logísticas vinculadas al cumplimiento de las metas del proyecto
*
1. mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.
* firma de apropiación de protocolos de filosofía organizacional.
* aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de confidencialidad.
* firma de aceptación y apropiación de la política de protección a la niñez.
* aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional.
ofrecemos:
sueldo mensual bruto $11,782 + prestaciones superiores a la ley ($2,518 vales de despensa mensual + $700 apoyo de transporte mensual + seguro de vida + sgmm + 30 días de aguinaldo, etc)
ubicación: tapachula, chiapas
contrato determinado: al 27 de febrero 2026
perfil/requisitos
perfil:
licenciatura en sociología, abogado, desarrollo sustentable, trabajo social, salud pública, antropología, pedagogía social, psicología social, o áreas humanísticas afines.
experiencia de 2 años en el sector humanitario y organismos de cooperación internacional particularmente en materia de migración, protección de nna y violencias.
experiencia de 2 años en la ejecución de metodologías y/o adaptación modelos pedagógicos dirigidos a fortalecer habilidades con nna, padres y/o cuidadores, y socios locales.
experiencia comprobable en la implementación de proyectos sociales, trabajo con poblaciones vulnerables y nna.
experiencia en gestión de casos: orientación al cliente, sensible a contextos de vulnerabilidad para generar estrategias de vinculación adecuadas a cada caso. (deseable)
conocimientos y habilidades:
* manejo de entorno office 365.
* manejo de presupuestos
* proactivo y sensible a la diversidad de contextos.
* manejo discrecional de información.
* alto nivel de relaciones interpersonales
* alto nivel de trabajo en equipo
* manejo de estadística básica.
* manejo de paquetes estadísticos spss, epi info 7 o similares
competencias
analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, organización y planificación, comunicación interpersonal, capacidad de negociación
nivel
empleado
tipo de contrato
tiempo completo
duración
sin especificar
salario
entre $10,001.00 y $12,000.00 pesos bruto/mensual
estudios mínimos
licenciatura
experiencia mínima
al menos 2 años
fecha de inicio
19/01/2026
fecha finalización de la actividad
27/02/2026
nº de vacantes
1