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analista desarrollo de talento
misión:
participar en la gestión (ejecución y seguimiento) de los proyectos propios del área, monitoreando el cumplimiento de procedimientos en materia de logística (registros, seguimiento a indicadores y trámites administrativos, etc) cuidando tiempos oportunos para contribuir en el crecimiento de colaboradores, así como el brindar apoyo en la coordinación de eventos según la necesidad presentada.
funciones:
organizar y administrar eventos propios del área en las plataformas (aula virtual y/o presencial) de principio a fin para cumplir con los requisitos y/o necesidades que se presenten
generar y preparar insumos necesarios para eventos relacionados a talento para transmitir el conocimiento y mejorar el desempeño de los colaboradores
dar seguimiento administrativo en materia de contratos y contacto con proveedores para el préstamo de los servicios
mantener un control y realizar el reporte de registros de eventos para cumplimiento y apego ante las regulaciones de la stps
crear y manejar los dashboards para asegurar que se cuenta con la información necesaria y sea utilizado para posteriores análisis
conocimientos y experiencia:
lic. Pedagogía, psicología o administración (con más del 50% de créditos)
capacitación de talento
manejo de bases de datos (hojas de cálculo y excel, intermedio) (indispensable)
administración general
liga formulario:
nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de atracción de talento entre hombres, mujeres y personas con discapacidad
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